仕事内容管理職・大卒社員を対象とした以下の施策の企画・運営を担当いただきます。
・新入社員研修、OJT支援施策、キャリア入社者オンボーティング
・階層別研修(主に非管理職層)
・学習支援(ラーニングマネジメントシステム、研修プラットフォーム、E-learningシステム等)
〈本ポジションの魅力〉
同社グループの玄関口として、新たな仲間を迎え入れて同社の魅力を伝え、同社でのキャリアの一歩目をサポートするお仕事です。
関わる人が非常に多く、コミュニケーション力やフットワークが求められる仕事ですが、一方で育成の道筋を考えることに論理的思考力も求められ、総合的なビジネススキルが発揮できます。
未来に向けて、どのような人材を育てたいかを考え、自由に表現できる環境が整っています。
文字通り、同社グループの未来をその手で考え実際の形にすることができます。
〈将来のキャリアパスについて〉
入社後は、経験に応じてグローバル研修などへ担当を変更する可能性もあります。
また、将来的には、労務、グローバル人事等、他の人事部門へのローテーションがありえます。
経験・資格●必須【Must】
・学歴大卒以上(文理問わず)
・語学英語能力中級以上(目安TOEICスコア730以上)
・職務経験事業会社または研修運営会社での人材育成施策の企画・運営業務
●尚可【Want】
・海外メンバーとの業務経験
推奨年齢
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE（健康・安全・環境）管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。
サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。
素材開発から顧客志向のマーケティングまで。 戦略事業の未来をOne Teamで拓きます。
多くの人が待ち望み、誰も作れなかった新薬を高度な技術で生産し、世界市場に届けます。
コンクリート構造物の「補修・補強」を通じて、社会資本の安全性を高め、次世代へバトンを渡す。
