総合ITサービスベンダー

金融プロジェクトリーダー(リーダー候補、マネージャー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
・グローバル決済系システムの上流設計、開発
・グローバル決済系システム開発のシステムデザインのリーディング
・グローバル決済系システム開発案件の部門/プロジェクトへの横断的サポート
・オープン系、OSS技術の取り込みのリーディング
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須条件】
・システム設計(MQ、WAS、DB、OS等)、システムテスト
・Unix系OS、MQ、DBを使用したシステム開発経験
・開発メンバーとして設計・テストの経験があること(リーダー候補)
・開発リーダーとして数名のメンバーを管理した経験があること(マネージャー候補)
【歓迎条件】
・要件定義
・業務推進のためのステークホルダーとの交渉力や調整力
・開発メンバー管理(マネージャー候補:2~3名以上)
・Linux OS構築設計/実装経験
・Linux上での運用管理設計/実装経験
・PostgresSQLなどオープンソース系DBを利用した設計開発
・開発ベンダー管理作業
・Java、DB、OS系の資格
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
神奈川県
年収
500万円~650万円
Recruiting No.
02001949000040

企業情報

社名
総合ITサービスベンダー
事業内容
システム開発事業、アウトソーシング事業等
ひとことコメント
グローバルに展開する情報処理サービス会社の日本法人。外資系企業でありながら、日本で40年以上の歴史を持ち、日系的な企業風土を持つ。同社で永く勤めたいという志向の方を歓迎。真面目にコツコツ働くタイプの方がフィットする。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
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