総合エネルギー企業

LNG火力発電所における制御エンジニア職

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社100%子会社の建設プロジェクト部において、制御担当として、ガスタービンコンバインドサイクル発電の建設工事の実務を担って頂き、2029年度の運開を目指して頂きます。特に、巨大な火力発電プラントの頭脳となる制御システムの基本設計に携わり、機械設備や電気設備を把握した上でプラント全体の運用をご検討頂きます。

建設段階に応じて、当初は事務所での設計業務を中心に、建設工事着工後は、現地(千葉県袖ケ浦市)に赴任頂き、現場工事管理を担って頂きます。その後、試運転準備としてプラント運用方法をご検討頂き、実際に試運転期間においては、プラント運転操作や制御ロジックを確認する制御担当として、発電オペレータを指導し、共にプラント試運転を推進して頂きます。

※グループ会社へ出向します。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【経験】

・電力会社(新電力)等における、大型ガスタービンコンバインド発電の制御エンジニアとしての建設経験。

・電力会社(新電力)等における、大型ガスタービンコンバインド発電の運転(オペレーター)経験や制御エンジニアとして保守経験。

・重電・電機メーカー・工事施工会社等における、大型ガスタービンコンバインド発電の制御システム設計・保守及び、定検・建設試運転対応の経験。

【能力・スキル】

・TOEIC600点以上

・制御エンジニアとして、大型ガスタービンコンバインド発電プラント全体の運用を理解した上で制御システムに精通し、制御ロジックを理解した上で不具合発生時でも自らシステム介入して対応できる能力(またはその経験がある)。

・大型ガスタービンコンバインド発電所プラントのオペレーション経験があり、制御システム構成を理解して、発電プラント全体の運転制御を説明することができ、不具合発生時に一次対応として制御ロジックを確認しながら原因追究ができる能力(またはその経験がある)。

・建設所という現場職場で、専門の異なる社内外のエンジニア等と適切なコミュニケーションを図りながら、相手の意見をよく聞いて自分の考えを主張できる。

・チーム一丸となって運開に向けてプロジェクトを推進、あるいは時には先頭に立ち牽引することができる。

・根気強く物事を深堀り調査し追求することができる、あるいは粘り強く交渉することができる。

・建設工期を遵守するための体力と忍耐力を持ち、目標に向かって推進する強い意志を持っている。

【専門性】

●プロジェクトマネジメント(プラント)

建設プロジェクトにおいて、EPC契約に基づく工事の進捗・品質管理を行い、プロジェクトの予実管理を実行することができる。

●プラントエンジニアリング

発電所建設工事の制御システムに関わる計画立案、基本設計、施工管理やプロジェクトのマネジメントを行うことができる。プロセス全体を理解して運用方法を検討したり、改善取り組みや非定常工事やトラブルの対応方針を立案し主導することができる。

●オペレーション

オペレーターとして発電所プロセス全体を理解し、操業状況の運転監視を行い、異常時における適切な処置・指示を行うことができる。制御システムに手動介入して対処することができる。

【業務知識】

●EPCの全体像の知識:設備構成、設備コスト、設計、施工計画等

開発プラントに関わる技術の最新知識:動作原理、設計要件、発電/製造効率、設備の信頼性、コスト、メンテナンスなど

●発電プラント設備の運用・操作の知識

設備の種類や基本的なメカニズム・特徴、設備の運用状況の監視方法、制御システムの操作方法、メンテナンスのタイミングや実施方法、安全運営に関する規制や規則。

●発電プラント設備の運用・操作の知識

設備の基本的なプロセス・系統、設備の起動停止運用や運転操作方法方法、プロセス異常時の処置方法、安全運営に関する規制や規則。

【スキル(必要資格等)】

・BT主任技術者または、電気主任技術者(制御エンジニアには必ずしも必要ではないが、取得していることが望ましい)・エネルギー管理士・公害防止管理者(大気)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
千葉県袖ケ浦市
年収
900万円 ~ 1300 万円
Recruiting No.
02001984000063

企業情報

社名
総合エネルギー企業
事業内容
各種エネルギーの供給

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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