東証プライム上場 グローバルトップシェアを誇る電子部品メーカー

技術管理部・知的財産/東京

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募集要項

仕事内容

知的財産権に係る業務全般。

当面:知財の基礎スキルと経験を基礎として知財権創出に係る業務を中心に遂行。

(アイディアの発明発掘、特許出願~登録の手続き、中間処理と進捗管理、登録済み知財権の維持管理、従業員補償金の支払い、予算管理、特許侵害検討、知財セミナーによる社員教育)

将来:事業活動への戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し、同社知財活動の充実化を図る。


組織内でのポジションと入社後のキャリアイメージ

・知的財産課の主任として、知財活動に係るほぼ全ての活動を社内外のメンバーと協力しつつ推進する。

・入社後は、知財の専門家として高い成果を出す事で成長し、同時に同社製品、市場、技術、顧客の理解を深める。その

後、事業活動に対する提言ができる人材にキャリアアップを図る。


会社・業務・職場の魅力

・半導体を支える製品を世の中に提供しており人類の文明進化に貢献でき、会社として高い成長性を有している。

・TS/CSで幅広い製品を有し海外売上が高いため、幅広い知識習得と経験値を高める事ができキャリアアップを図れる。

・知財活動に係る全ての活動を遂行できるため、会社の方向性と整合をとりつつ自身のペースとやり方を発揮して、目標に向け積極的に活動を推進できる。

・自己のスキルアップ(研修、教育への参加等)に対して、業務との関連性があれば会社の支援が得られる。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・実務経験:企業での知的財産権に関する実務業務、または、特許事務所経験

・基礎能力:業務を進める上で必要となる国語力、読解力を有している事、物事をロジカルに考え表現できる事

・法律知識:知的財産権(特許法、意匠法、著作権法、商標法等)に係る日本国内の各種法律

・技術知識:機械、電気の特許分野に関する技術知識・各国特許庁データベースへのアクセス経験

・語学:TOEIC 600点程度(Reading:請求項の趣旨が概ね理解できる、Writing:海外OAに対し簡易文面を作成できる)


【歓迎要件】

・法律知識:海外各国の特許法の知識(入社後に勉強して頂きます。)

・技術知識:電子、化学の特許分野に関する技術知識

・語学:スピーキングスキル・資格:知財管理技能士3級~2級

・教育経験:社員に対する知財基礎教育、技術者に対する知財創出教育


【その他(姿勢・態度・雰囲気など)】

・社内外の関係者と協力して業務を進める事ができる。

・特に社内技術者と特許事務所の弁理士との積極的なコミュニケーションにより両者と意思疎通を図り、強い責任感を持ち迅速に活動を推進できる事。

・更に両者から提案を引出す、または自身が両者に提案することができるとベター。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都大田区南蒲田2丁目16番2号 テクノポート大樹生命ビル
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
Recruiting No.
02002239000034

企業情報

社名
東証プライム上場 グローバルトップシェアを誇る電子部品メーカー
事業内容
電子部品の製造および販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

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      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

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      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

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