大手高齢者介護サービス企業

ホーム長候補＜関西エリア＞

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募集要項

仕事内容: [1]ホームのサービス品質を維持・向上していくこと
→ご利用者様・ご家族様からのご要望を個別にきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めます。
→介護(ケア)という狭い視野のみならず、サービス業として接遇から居住環境整備まで、ご利用者の生活の場として心地よいホーム作りと生活支援を実現を目指します。
[2]ホームで働くスタッフを育成し、成長を助けること
→専門職(看護師、介護福祉士、ホームヘルパー)が多くを占めるホーム組織において、一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるようチームの要となり運営にあたっていきます。
[3]ホームの入居率の維持・向上
→地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行ないます。日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。
【ホーム長着任までのステップ】
●入社後
・入社時研修参加
・「介護職員初任者研修」資格取得
※お持ちでない方のみ介護スタッフの一番ベーシックな資格を取得します。(受講する中で介護知識・技術の基礎を学びます)
※費用は会社負担(規定あり)
・介護職のシフト業務
ホーム長として、ホームのサービスを創り、お客様にサービスをお伝えできるようになるために、シフトに入り、ホームのサービスを理解します。
・ホーム長のサポート業務
ホーム長の業務をサポートしながら、ホーム運営・ホーム長の仕事を理解します。
ホーム長着任：ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT引継ぎを受けます。
※ホーム長候補の期間：個人の習熟度により数か月～1年程度
《研修制度》ホーム運営基礎研修・介護保険知識研修など、ホーム運営に必要な研修を随時実施。介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制があります。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・社会人経験5年以上
・マネジメント経験のある方(お客様にサービス提供をする「場」の事業展開において)
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方
・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組む方
・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮される方
【歓迎要件】
・介護、福祉に関する経験者歓迎
【必須資格】
・なし
※資格をお持ちでない方は、ご入社後に「介護職員初任者研修」資格をご取得いただきます(費用は基本的に同社負担)
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 西日本エリア(主に兵庫・大阪・京都・奈良をベースにしてエリア活動)

年収: 400万円～650万円程度

Recruiting No.: 02002297000109

企業情報

社名: 大手高齢者介護サービス企業

事業内容: 高齢者介護サービス事業
●入居介護サービス
●在宅介護サービス
●研修／人材サービス

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

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企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
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