大手高齢者介護サービス企業

社内SE 【社内インフラ構築・保守担当】

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募集要項

仕事内容: ●今回は介護事業の社内ネットワーク・デバイス管理などを行う社内SE職を募集いたします。
●社内SEの魅力は、ユーザーの声を直接聴き、業務を深く理解したうえで、システムの企画、開発に加え、インフラ(ネットワーク・サーバ・デバイス等)構築や保守運用を行うことです。ユーザーとの距離が近いため、パソコンやシステムを利用する際の業務改善の効果やユーザー部門の反応を直接見て感じることができ、SIerのSEと大きく異なる部分であり、大きなモチベーションを感じられるポジションです。
【担当していただく工程】
●ご入社時・・・OJT担同社員が専任でつき、立ち上がりまでサポートいたします。設計、製造、テストを中心に今までのご経験に合う工程を担当する中でシステムや業務を理解していただきます。
●その後：ネットワーク・サーバ運用、又は、パソコン等のデバイス管理など、保守・運用の担当として、業務分担をおこないます。
(メンバー相互で担当業務を補完します)
環境や業務を十分に理解いただいた後は、新システム導入における企画支援やインフラ構築時の要件定義などの工程も担当いただきます。ご意向を伺いつつ、お持ちのスキルや経験、適性を考慮の上、決定いたします。
【担当していただくシステム】
介護保険・利用者請求債権管理業務を中心に介護保育事業の各種システムを担当していただきます。3年に1度の介護保険法改正のような事業の変化に対し、事業部門と協業でシステム構築・改訂・改修を進めます。
●キャリアプラン
・ネットワーク・サーバの保守・運用
・PC・スマートフォンの管理(在庫管理、資産管理、購買・故障対応)
・社内システム・ASP等のアカウント管理、棚卸管理、ライセンス管理等
・セキュリティ運用、インシデント対応
・社内の問い合わせ対応、グループ会社(IT専門会社)との連携によるガバナンス遵守
【キャリアパス】
社内の業務を熟知する社内SEであれば、さまざまなキャリアプランを選ぶことが可能です。
信頼関係を築いた事業部やメンバーとより仕事の質を高めていく管理職を目指すことも、マネジメント経験を深めてプロジェクトマネージャーを目指すこともできます。
業務知識を生かしながらシステム構築、インフラ構築を続け、技術を極めることも可能です。実際に情報企画部では様々な役割、年齢の社員が活躍しており、適性を生かして、長く働いている先輩社員が多く在籍しています。

経験・資格: ※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
・学歴不問
・インフラ(ネットワーク、又はサーバ)構築又は保守運用の実務経験をお持ちの方で、パソコンなどのデバイス管理またはユーザーサポート業務にも携わった経験のある方
・社内SEとして技術力と業務知識の両方を高めながら、介護保育事業をユーザー部門と共に長く支えていきたいという意欲のある方
【歓迎要件】
・セキュリティ運用、インシデント対応の経験をお持ちの方
・システム保守・運用に企画段階から参画した経験をお持ちの方
・Windowsパソコンの知識を保有している方
・Office製品(Excel、Excelマクロ、Access等)の知識を保有している方
※介護保険等、介護に関わるシステムの開発経験や実務経験をお持ちの方は別途優遇いたします。
※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: 380万～500万円程度

Recruiting No.: 02002297000144

企業情報

社名: 大手高齢者介護サービス企業

事業内容: 高齢者介護サービス事業
●入居介護サービス
●在宅介護サービス
●研修／人材サービス

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
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お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

株式会社リクルートテクノロジーズ

執行役員　CTO　米谷　修氏
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

株式会社リクルートマーケティングパートナーズ

企画統括室　人事総務部　人事グループ　グループマネジャー　服部　結花氏
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

株式会社グロービス

Chief Leadership Officer 兼経営管理本部長　鎌田英治氏
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です

株式会社ベネッセコーポレーション

（株）ベネッセコーポレーション人財部　採用・グループ人事課課長　川口佳子氏