東証グロース上場 インターネットマーケティング会社

事業部マネジャー候補/部長級

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

経営幹部と近いポジションでビジネスを加速させていく、自らが会社を成長させていくエンジンとなれる重要なポジションです。

組織長として、チーム・部を束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。

個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。

社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

既存ビジネスのみならず、新規事業開発においても、ユーザーエクスペリエンスデザインとデジタルのノウハウを活かして、よりよい社会作りに大胆に貢献していきたいと考えている同社で、多岐にわたるプロジェクトを統括し、牽引していただくことも期待しています。

組織と事業成長のために経営陣と共に変革をドライブする役割を担っていただける方、ご自身で手がけたい事業や構想をお持ちの方など、ぜひ話を聞かせてください。

<具体的には>

組織契約の策定、人材育成、またはプロジェクトの推進

ピープルマネジメント(人数規模5名~30名程度、ポジションによってことなります。)

プロジェクトマネジメント(人数規模10~20名)

●この仕事の魅力

第二創業期となるフェーズでの中期経営に関わる中核部門を裁量をもって関われる

事業戦略の立案・設計・運用に加え、まだ形のない部門立ち上げの経験ができる

事業戦略は骨子や領域が見えているのみで、具体的な実行計画はこれから検討するフェーズ

上場企業のリーダーとして幅広い実務経験を積むことができる

●配属先の魅力

同グループは、フラットな人間関係と自由な社風が特徴です。

カルチャーとして、最良のユーザーエクスペリエンスデザインを提供するために、多様性を非常に重要視しています。

またリモートワーク率は全社平均85%で、柔軟な働き方が可能できる環境が整っており、ワークライフバランスを保ちながら、高いパフォーマンスを発揮できます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・システム開発/WEBサービスに関するご経験

・管理監督者としてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験

・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験

・ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験

・データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進する能力

【歓迎要件】

・提案型の受託経験があれば尚可

・システム開発の経験者、WEB関連技術、DBなどの知識を有していれば尚可

・リモート環境でのマネジメント経験を有していれば尚可

【求める人物像】

・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方

・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方

・他への良い影響力を持つことができる(巻き込む力)方

・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方

・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都中央区
年収
8,000,000 円 ~ 15,000,000円
Recruiting No.
02002323000195

企業情報

社名
東証グロース上場 インターネットマーケティング会社
事業内容
主に大企業に対する、インターネット技術を活用したマーケティング業務の支援をする事業、独自ソリューション開発、および新規事業開発

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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