東証スタンダード上場　福利厚生サービス企業

社宅コンサルティング営業（新規営業）

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募集要項

仕事内容

企業の人事総務部門が抱えるお悩みに対して、同社サービスを通したソリューション提案型の営業活動を行います。

【営業先】

既に自社内もしくは他社で借上社宅制度を運営されている全国の企業が中心ですが、これから借上社宅制度自体の導入を検討したい、という企業に対して制度設計のコンサルティングを行うこともあります。

【具体的には】

・未取引企業の人事総務部門ご担当者様へお電話、訪問

・お客様との打ち合わせを通して、社宅管理上の課題をヒアリング

・課題解決提案(複数回の丁寧なコンサルティングを心掛けています)

・サービス受注

【ポイント】

飛び込み営業は一切なく、基本的に、電話からの訪問の営業スタイルとなります。

【やりがい・魅力】

・社宅管理代行の専門アウトソーサーとして、単なる事務代行提案だけではなく、企業ニーズに合わせた完全オーダーメイドでの業務設計を行うことで、制度面と運用面の両面からのサポートをする事ができます

・昨今、従業員満足度を高めたいという企業が増え、その為に残業削減や社宅等の福利厚生充実が求められる中で、同社ではこれらを実現する提案を行いクライアント企業の人事総務ご担当者様やお勤めの従業員様の満足度に貢献することができます。

※グループ会社の求人です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・法人営業(提案もしくはコンサルティング)のご経験がある方

※無形商材であれば尚可

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都

年収: 393万円～525万円

Recruiting No.: 02002324000107

企業情報

社名: 東証スタンダード上場　福利厚生サービス企業

事業内容: 住宅制度運営のアウトソーシング事業

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

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ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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