東証プライム上場 中古車流通・販売会社

営業職(店舗営業スタッフ※営業販売接客経験者限定)※初期配属相談可能

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

全国の店舗にて自動車業務をお任せします!これまでの営業、販売経験を活かしてご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。その後店舗の売り上げの中心人財となり、管理職を目指してもらいます!


【主な業務内容】

・お客様との提案商談(自動車の販売、買取、その他サービスのご提案)

・自動車の査定業務

・来店集客活動(webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など)

・展示車両の配置設計

・その他店舗運営業務など


―――――――――――――――――――――

【営業特徴】

―――――――――――――――――――――

便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できる。

たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です!


●ポイント1

●~訪問集客の必要がありません~

本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理!

お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。

そのため、集客の心配が不要の【反響型営業】が可能なのです。


●ポイント2

●~成果を出しやすい環境:成約率50%!インセンティブ支給も~

平均して月間約30~40件の商談に対して、成約率は約50%!

もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。


※業務内容イメージ

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

●「買取」…査定も専用アプリに入力して簡単に!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

まずは専用アプリを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK!

15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。


~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

●「販売」…システムがあなたをサポート!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用!

常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った「最適な1台」を見つけることができます。

販売は、「売っておしまい」ではありません。

その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応。

次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていきましょう。


【このような方お待ちしております】

・これまでの営業経験を活かし、もっと稼ぎたいと思っている方

・年功序列ではなく実力主義を求めている方

・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方

・挑戦プロセスを楽しめる方

・仲間とともに目標を追いかけたい方など

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●MUST

1正社員歴:3年以上

2営業もしくは販売経験がある方(契約書を取り交わすもの)


資格

自動車運転免許(AT必須)

※入社までに取得できれば問題ございません


学歴

高卒以上


【求める人物】

・これまでの営業経験を活かし、もっと稼ぎたいと思っている方

・年功序列ではなく実力主義を求めている方

・現状ポジションに満足せず、管理職を目指したい方

・挑戦プロセスを楽しめる方

・仲間とともに目標を追いかけたい方など

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
全国
想定年収
300 万円 ~ 450 万円
Recruiting No.
02002351000022

企業情報

社名
東証プライム上場 中古車流通・販売会社
事業内容
中古車の流通・販売
ひとことコメント
中古車流通事業を展開。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
    CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
  • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    新日鉄住金ソリューションズ株式会社
    エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
  • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    トランスコスモス株式会社
    執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
    ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
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