上場システム開発会社

インフラエンジニア(リーダー、課長候補)【東京(転勤なし)/基本的に客先常駐はありません】

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募集要項

仕事内容
●企業規模や仕事のスタイル、文化にマッチした課題解決を得意とし、基本的な情シスの悩みから技術者の派遣、物販まで一貫してサポートする同社は、3年連続で売上が増加しています。既存顧客からの収益が潤沢で、一人当たりの生産性も高く、更に景気の変動に強いソリューションを提供していることから、今後も新しいことにチャレンジしながら成長を続けていこうとしています。
●当ポジションの方にはそんな同社の成長を支えるべく、クラウドサーバーを中心としたインフラ構築の上流工程を担って頂きます。
【具体的には・・・】
●クライアント課題特定
●ロードマップ策定
●設計業務
●構築業務
●顧客折衝
※スキル・経験により、まずは運用業務から始めて頂くことがあります。
※案件が原則本社に持ち帰るため、基本的に客先常駐は発生しません。
【会社・仕事の魅力】
●社員の志向性や適性に応じて、別部署への異動も可能のため、長期的なキャリア形成が可能です。
●プライム案件が多く、直接エンドユーザーと対話、提案、折衝することができます。
●ITのフル活用や業務分担・協力体制をとることで全社的に残業時間の削減に取り組んでおり(平均残業時間は20時間程度)、更に毎週水曜日はノー残業デー、2年連続年間休日が126日とワークライフバランスの充実に真剣に取り組んでいます。
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
●インフラシステムの運用以上の経験
※メーカー系SIer、NIer出身者、歓迎
●PMまたはPLの経験
●インフラの設計・構築から運用までの経験がある方
●学歴不問
【歓迎要件】
●以下いずれかの経験を有する方
・インフラの設計・構築経験
・クラウドの構築経験
・Azureの経験
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
※転勤なし
年収
500万~800万円
Recruiting No.
02002406000007

企業情報

社名
上場システム開発会社
事業内容
■システムインテグレーション
■パッケージソフトの提供

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

      株式会社クボタ
      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

      東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
      ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社クボタ

      人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

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