仕事内容【業務内容】
・スタッフの教育・育成、マネジメント、採用
・スタッフ1人1人がイキイキと働ける環境作り
・数値管理、分析、課題抽出
・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施
●入社後のイメージ
まず、入社後1か月、2か月、3か月と各月ごとに専用の研修を実施しています。
その後、店長へのステップアップのため、店長資格取得を目指していただきます。同社は行動をしないことを失敗とし、行動した結果の失敗は成功に必要な要素として考えているため、その分経験値を積むことができます。
あなたの日々の努力などを評価しますので、大変なこともありますが、自己成長を実感し、成長の手法なども学んでいってください。その先のステップとして複数店舗を管理するブロック長へとキャリアップが可能です。
経験・資格・高卒以上
・普通自動車運転免許(
※あれば望ましい)
●経験要件
・正社員として飲食店の勤務経験がある方(年数不問)
・飲食店での店舗運営経験(年数不問)
●歓迎要件
・売上、経費、損益などの数値管理のご経験がある方
・アルバイト育成経験がある方
＜歓迎マインド＞
・自身の成長を本気で臨んでいる方
・人の成長に喜べる方
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 医療ヘルスケアTech企業】 ファイナンス統括部 FP&A室 全社経営管理リーダー
【東証プライム上場 官公庁・企業向けIT総合サービス、通信インフラ首位企業】 経理財務部門 FP＆Aグループ 管理会計担当
東証プライム上場 財閥系 6大都市で不動産再開発を行う名門倉庫会社 不動産事業部 プロパティマネジメント業務
