東証スタンダード上場 外食チェーン

業務管理部(マネージャー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

倉庫内作業、製造、物流、各種事務…工場はこれら複数の部門の集合体です。各部門があるべき基準から逸れた状態で業務を進めてしまうと問題発生へと繋がります。その問題は工場内だけではなく、同社グループの他部門をも巻き込む可能性があります。それを防ぐ為にも各部門をあるべき基準に従って機能させていく事が業務管理部の役目です。数字から異常に気付く事もあれば、業務そのものを見て判断する事もあります。各部門には存在目的とそれを成す為に組まれた設計があり、設計通りの機能を管理していく事と企業としてのルールを守らせる事でのリスク回避が主な仕事です。仕事の対象は工場全体に及ぶ事から工場長の右腕となる存在です。

・各部門ごとの予実管理(シフト、経費)

・物流部部・製造部による倉庫内棚卸の実施状況管理

・経理部と月次決算スケジュール管理

・生産管理部による在庫期限管理の確認

・総務人事部との連携による労務管理

※グループ会社採用

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・工場での部門マネジメント経験がある方

<歓迎条件>

・規模に関わらず、工場や会社を管理した経験がある方

・正常な工場活動を把握して異常を放置できない正義感の強い方

・労務コンプライアンスについての知識と経験のある方

・各部門長に言いにくい事を指摘する事もあるので、誰とでも壁を作らずに話せる方

・業務全般を把握しながらも、品質アップ、原価意識、リスク回避、従業員管理など常に学び続ける向上心のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県
Recruiting No.
02002454000270

企業情報

社名
東証スタンダード上場 外食チェーン
事業内容
郊外路面型中心の外食店舗展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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