東証スタンダード上場 外食チェーン

総務人事(マネージャー候補)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

全国200店舗以上を展開する焼肉チェーンのグループ会社として、店舗で提供される食材の仕入れ・加工・配送を一手に引き受けている当社。2020年には大型買収を行い、ファミリーレストランチェーンを傘下に収めました。それに伴い、同社の事業も拡大しています。今後さらに、食材の調達、供給体制を拡充するため、従業員が最大限に力を発揮できる強い組織の構築を進めています。人事部門の責任者として人と組織の面から会社の成長発展を支えていく事が部署の目的となります。まずは組織の人員と業務の把握を進めながら、総務人事部のマネジメント業務を行っていただきます。給与・採用・総務それぞれの実務担当者の指導・教育・業務改善が中心となります。現状把握を行った後は経営陣と意見を交わし、組織の課題解決に向けた戦略的業務に取組んでいただきます。

【具体的な仕事内容】

・各部門の目的整理、募集要項の修正

・新卒採用・中途採用(採用担当者の育成)

・従業員の評価制度、育成プランの作成

・教育環境の確認(各人との面談)

・離職防止策

・各部門長への労務管理指導

・行政(労働基準局)対応


※採用や労務に関する業務ではグループ会社の総務人事部との連携もあります。

※グループ会社採用

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・大卒以上

・人事、総務全般の実務経験(責任者またはそれに準ずるポジション)がある方

・採用担当経験者

【歓迎条件】

・前職で評価制度・教育制度を構築した実績のある方

※前職の業界・企業規模などは不問

・総務や人事部門で責任者、もしくは責任者に準ずるポジションを経験されている方

・物事を多面的に捉えて分析し、課題の改善や事前の対策を行える方

・労務コンプライアンスに関する知識をお持ちの方

・従業員一人ひとりと向き合い、不安解消や成長をサポートできるコミュニケーション能力をお持ちの方

※前職の業界・企業規模などは不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県
Recruiting No.
02002454000273

企業情報

社名
東証スタンダード上場 外食チェーン
事業内容
郊外路面型中心の外食店舗展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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