組織の活動を理解した上で、各部門の責任者とともに適材適所の人材の採用活動を行っていただきます。媒体の選定から面接、採用後は定着までのフォローを担っていただく重要なお仕事です。採用業務を担当しながら、労務関係の知識を身につけて、制度改革までキャリアアップが可能です。
【具体的に】
・中途社員・新卒社員・PA・紹介者の採用活動
・採用活動の各プロセスに対するPDCAの実施
・定着までのフォローアップ
・新卒社員教育
・その他総務業務
※グループ会社採用
●必須条件
・大学卒以上
・社内折衝 および 顧客折衝が発生する実務経験のある方
※未経験歓迎!
●歓迎経験
・事業会社での人事採用経験
・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験
・人事採用のコンサルタント営業経験
・企画力、コミュニケーション能力の高い方
・前向きに取組める方
・傾聴力があり、従業員一人ひとりと向き合い、
不安の解消や成長をサポートできる方
【東証プライム上場 政府系 石油開発企業】 HSE(健康・安全・環境)管理部門 HSEマネジメントシステムの構築・運用担当
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【水処理プラントの全国展開するエンジニアリング会社】 監査室 全社・グループ会社の内部監査