東証スタンダード上場 外食チェーン

生産管理

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

会社の生産活動(精肉加工、惣菜製造)を効率的に進める為に必要な仕事です。

まずは需要の予測を行います。商品ごとの過去の傾向や季節変動や景気の動向など様々な要素を考慮して予測の精度を上げます。需要予測の精度を上げる事でグループの店舗納品の欠品が回避され、売上獲得のチャンスロスを防ぐ事となり、また、適正在庫を維持していく事で商品の品質を守っていく事となります。

次に予測をもとに生産計画を立てます。どれくらいの生産能能力があるのかを把握した上で何をいつまでにどれくらい生産するのかを決めます。

完成した生産計画に基づいて、実際に生産に入ります。この時、生産管理は計画取りに生産が行われるように製造部門をコントロールしていきます。

製造全体を管理・指示する司令塔の役割を担う為、仕事の対象は「人」であると言えます。

複数の商品を同時進行で生産している為、商品ごとの生産計画と製造部門の生産能力を照らし合わせて生産スケジュールを調整していきます。仕事内容が多岐に渡りますが、製造における全工程に関わる事が出来るやりがいのある仕事です。

※グループ会社採用

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

・物流管理などの経験者

・要PCスキル/Excelの基本的な関数が使える方(VLOOKUP程度を想定)

・普通自動車運転免許(AT限定可)

・柔軟な対応ができる方

・計画性を持って物事を組み立てられる方

・データ分析から予測を立てる事が好きな方

・コミュニケーション能力が高い方

(製造、本社企画、物流など各部門と連携を取るため)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
茨城県
Recruiting No.
02002454000279

企業情報

社名
東証スタンダード上場 外食チェーン
事業内容
郊外路面型中心の外食店舗展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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