後払い決済サービス運営会社

ビジネスアーキテクト

  • 正社員
  • 1000万
この求人の紹介
を受けたい

募集要項

仕事内容
●事業企画・研究開発
・新規事業・既存事業のサービス内容や社内業務に関する企画業務
・企画に関わるビジネス面,技術面の研究開発
●部署管理
・サービス運用を情報システムの側面から補佐する立場としての部門管理
・部門を運営していく上で必要な育成プランの立案,実行
・その他契約の締結,交渉等の管理業務
●プロジェクト推進
・システム開発・構築・導入を伴うプロジェクトにおける委託先管理,及び社内関係者との連携
・SIerの選定,管理,教育
●監査対応
・IT監査,PCI-DSS,Pマーク等
経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。
【必須要件】
●以下の[1][2]いずれかに該当する方
[1]
・大学院卒(数学科、経営工学科、土木科のいずれか)
・プログラミングの実務経験(Java、C言語等)が3年以上
[2]
・大卒(理系、または経済か商学なら尚可)
・中堅以上のITベンダ(または実装も行うITコンサル)
・将来的にはビジネスサイドへの参画を希望する方
・プログラミング経験1年以上
【歓迎要件】
・提案書、要件定義書作成など、上流設計に携わった経験
・プロジェクトリーダー、またはそれに準ずる立場の経験(PM経験は不要)
・LINUX、Oracle等の一般的なコマンドやクエリは調べながらであれば記述できる方
・統計センス、データ分析にタッチした経験
【求める人物像】
・ITの知識、経験を持ったジェネラリスト志向の方
・ラインマネジメントの経験
・ジェネラリスト教育を実施または計画できる方
・技術志向よりも、事業志向、お客様志向(職人ではなく、ビジネスパーソン)
・トップダウン、ボトムアップの両面からアプローチできる方
・あらゆる課題に対して事業的、マーケティング的側面からアプローチできる方
・事業企画の観点から企画立案できる方
・ユーザ企業の経験(中小SIerにて中規模程度のプロジェクトを上流から下流まで経験し、中小ユーザ企業で情報システム部門、またはそれに類する立場にてサービス企画等の上流を経験している方)
・アプリケーション、ネットワーク、ミドルウェア、ハードウェア等、システムアーキテクチャの面から考えられるセンス、および浅くとも広い知識を持っている方(実践的な知識までは不要)
・方法論やフレームワークに固執せず、ゼロベースで最善の方法を考えられる、または受け入れられる方
・会計関連のシステム開発における要件定義を管理できる程度の会計知識
・あらゆる事に探求心をもって望める方(自身の領域を狭めない)
・十分な文章作成能力、特にRFP等の記述に支障がない
・一般的なビジネスマナーを身に付けている
・デファクトスタンダードとなっている技術やプラットフォーム等について幅広く把握している方
※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
450万円~800万円
Recruiting No.
02002458000014

企業情報

社名
後払い決済サービス運営会社
事業内容
決済サービス、EC関連サービスの運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

この求人に似た求人を探す

条件を変えて検索する

希望職種
希望業界
希望勤務地
フリーワード
希望年収
推奨年齢
こだわり条件

ご希望の職種を選択してください

ご希望の職種を選択してください

ご希望の業界を選択してください

ご希望の勤務地を選択してください

ご希望条件を入力ください

希望年収
推奨年齢
フリーワード

こだわり条件を入力ください

転職体験記

  • IR室課長代理、7年のシステム開発と4年のIR経験が評価され、SIerから信託銀行のシステム企画兼IRに
    38歳/都内私立大学 商学部 卒

    メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR

    転職体験記を読む
  • システムインテグレーターのSE、上場企業の社内SEに
    27歳/神奈川県立 松陽高等学校 卒 成城大学 社会イノベーション学部 政策イノ...

    一部上場 大手総合物流企業 情報システム部 社内SE

    転職体験記を読む
  • デジタルマーケティングがやりたくて、優良企業を退職 - テーマは「マーケティング×IT」
    28歳/大阪府立大学 工学部 知能情報工学科 卒 大阪府立大学 大学院 工学研究...

    大手広告代理店系列 デジタルマーケティング会社 デジタルマーケティング職

    転職体験記を読む

注目企業インタビュー

  • 人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

    株式会社クボタ
    人事部 採用室長 猪野 陽一氏
  • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

    新日鉄住金ソリューションズ株式会社
    エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
  • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    トランスコスモス株式会社
    執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
  • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    株式会社東芝
    人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
  • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

    東洋ビジネスエンジニアリング株式会社
    ソリューション事業本部 事業本部長 取締役 別納 成明 氏
  • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

    シナジーマーケティング株式会社
    代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 株式会社クボタ

    人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする

  • 新日鉄住金ソリューションズ株式会社

    高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

  • トランスコスモス株式会社

    世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

  • 株式会社東芝

    エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

  • 東洋ビジネスエンジニアリング株式会社

    グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

  • シナジーマーケティング株式会社

    マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

   企業インタビュー一覧はこちら
この求人の紹介を受けたい お気に入り
この求人の紹介を受けたい お気に入り