大手企業の共同出資によるSIer

SAP BASISコンサルタント(リーダークラス)

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募集要項

仕事内容

●大規模企業向けSAP導入ソリューションのインフラ支援をご担当いただきます。

【具体的には】

●クライアントがSAP導入(新規導入やマイグレーション及びアップグレードによるシステム移行)を図る際の、アプリケーション立ち上げに伴う、インフラ設計・構築、システム移行、運用管理までの一連の基盤関連業務を担当していただきます。

●顧客：大手食品メーカー、大手電機メーカー、大手化学メーカー、大手医薬品卸会社、大手石油会社など。

※職務内容の変更の範囲：会社の定める業務30経験・スキル34

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

●大卒以上

●以下のいずれかの経験を有すること。

・ERP(非SAP含む)および業務アプリケーションのインフラ導入経験

・SAPの新規導入またはマイグレーション・アップグレードに関するSAP BASISの経験

【歓迎要件】

・顧客折衝、要件定義の経験

・SAP BASIS認定資格

・英語でのコミュニケーション能力

・サブリーダー以上の経験

※正式に応募する前のご相談も歓迎です。

また、この企業の似たような職種や違った職種、ここではオープンにしていない職種等についてもお気軽にお問い合わせ下さいませ。

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都中央区

年収: 500万円～
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。

Recruiting No.: 02002485000031

企業情報

社名: 大手企業の共同出資によるSIer

事業内容: ●ビジネスソリューションサービス
●ITコンサルティング＆サービス
●システム構築サービス

ひとことコメント: コンサルティングから設計、開発、保守、運用に至る一連のサービスを総合的に提供。上流から経験を積める会社。
社員教育に力を入れており、研修制度が充実。第二新卒の採用も積極的で、未経験で入社し、第一線で活躍している人材も多い。
転職者が全社員の5割を占めるため、中途入社のハンデはない。
IT企業にして、月の平均残業時間は40時間。女性の平均年齢は30歳を超え、男性の平均年齢との差は3歳程度。離職率も3%以下と低く、安定して長く働ける風土である。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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