●生涯設計デザイナーの採用・育成
・CX向上を体現する自律型生涯設計デザイナーの採用・育成の実現
・当該取組みの実現に向けた採用・育成運営の企画・立案・打ち出しおよびフォローアップ
・生涯設計デザイナーに係る採用・育成方針の立案・運営・実行およびそれに伴う業務遂行に関する統括・調整
●Web媒体を活用した採用
・転職サイトを活用した採用取組の企画立案・運営実行およびそれに伴う業務遂行に関する統括・調整
●高能率生涯設計デザイナーの採用・育成
・ヘッドハンティングによる採用取組および採用者の個人能率向上を企図した育成カリキュラムの企画立案・運営実行およびそれに伴う業務遂行に関する統括・調整
【具体的な職務内容】
・生涯設計デザイナーの採用・育成に関する企画立案・運営、折衝・調整
・Web媒体を活用した採用に関する企画立案・運営、折衝・調整
・高能率生涯設計デザイナーの採用・育成に関する企画立案・運営、折衝・調整(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
<組織>
・生涯設計デザイナーの計画値に基づく採用および目標の個人能率を伴った在籍率の向上
・Web媒体を活用した計画値に基づく採用
・高能率生涯設計デザイナーの計画値に基づく採用および目標以上の個人能率を達成できるカリキュラムの策定・実行
<個人>
・組織目標達成に向けた課内業務の円滑な遂行および関連所管との折衝・調整
【必須(MUST)】
・社会人経験3年以上で以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・資料作成やデータ分析の実務経験(Excel・Word・PowerPointは必須、Accessが使えれば尚良い)
・BtoCマーケティングの実務経験【歓迎(WANT)】
・国内・外資生命保険会社での内勤業務経験
・ヘッドハンティングやWeb媒体を活用した採用業務経験
・外資系生保にて営業員の採用・育成業務経験
【求める人物像】
・国内・外資生命保険会社での内勤業務経験者
・ヘッドハンティングやWeb媒体を活用した採用業務経験者
・外資系生保にて営業員の採用・育成業務経験者
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
【東証プライム上場 グローバル機械装置メーカー】 人事部
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