仕事内容[1] 主に次のような案件を担当していただきます。
・保険法、保険業法、景品表示法、犯収法、個人情報保護法などを用いた保険契約の引受から支払いに関するリーガルチェック・法務相談
・営業職や内勤職の各種労働問題等に関するリーガルチェック・法務相談
・会社法、金融商品取引法、上場規則などを用いた上場会社としてのリーガルチェック・法務相談(ホールディングスを兼務する場合)
・各種M＆Aにおける外部弁護士を用いたリーガル面からの案件コントロール
[2] また、機能面から分類した場合、次のア.及びイ.を担当していただきます。
ア.企画的業務
●新規事業、プロジェクトへの参画
・新規事業検討・各種プロジェクトへ参画し、法的論点を把握し解決案を検討
・必要な法的手続きを把握し関係部署に指示して法的リスクを未然に防止
・法制度の改定においては事務局として全社対応を立案・決定
●経営層等への情報提供
・先端的な法的課題を把握し、情報の整理をして情報提供を立案、実施
イ.定常的業務
●リーガルチェック・法務相談
・法的リスクやコンダクトリスクも踏まえて、緻密な検討・代替案を提示し決定
●法的紛争に関する対応(オペレーショナルリスク管理を含む)
・個別訴訟等の方針を立案・決定し、関係部署の調整を踏まえて社外弁護士を用いて訴訟の対応を決定
・訴訟等、法務リスク管理に関し、取締役会への半期報告と経営会議への四半期報告を実施
●弁護士に関する事項
・弁護士に関する事項(弁護士の選定、顧問契約等に関する立案、実施、管理。全社の弁護士報酬の管理)
●グループ各社のリーガルリスク管理態勢整備へ向けた指導・支援の実施
・社内関係部門と連携のうえ、各社事業環境を踏まえた適切な指導・支援の実施
●知的財産の管理
●その他部門運営業務
※応募者の経験・希望や部門の状況(部門の人員構成等)を踏まえて、上記のうち複数を担当いただく想定(人事ローテーションの一環として、入社後に法務部以外の部門への異動やグループ会社への出向もあり得ます。)
経験・資格●必須要件
・弁護士
・事業部門の担当者や社外の弁護士とコミュニケーションを密に取ることができる方
・主体的・積極的に法的課題解決のために、関係部署を動かしてナビゲートすることができる方
・迅速性があり事務処理能力が高く、案件は原則当日にやりきることが可能な方(やりきることを意識できる方)
・自ら苦労を買って出るようなチーム精神があり、関係部署との共創・協働による取組みのできる方
・前例にとらわれることなく、「どうしたら実現できるか」という視点で法的な検討ができる方
・以下の業務のいずれかのご経験がある方(法律事務所において以下の業務に関わっていた方も含みます)
-上場会社におけるコーポレート関連法務(株主総会運営、会社法・金商法に関わる法務相談対応等)人事労務に関する法務相談対応、役員制度に関わる法務相談対応等
生命保険会社における国内外の新規事業、プロジェクト案件に関する法務相談対応・契約審査等
生命保険商品の開発・改定等に伴う事業方法書の作成、約款の検証等
引受・保全・支払業務に関する約款・事業方法書の解釈・作成等
一般的な和文／英文契約書審査
国内外のM&A案件・ファイナンス案件・組織再編に関する法務相談対応・契約審査等
国内グループ会社・海外グループ会社の経営管理支援
国内外の法令調査【望ましい要件】
・英語を読解して業務を遂行することに抵抗感がなく、社外の方と英語を使った一定程度のコミュニケーション(会議やメール)も可能な方(目安としてTOEIC760点相当以上。現状未達の場合には、入社後に取り組んでいただきます。)
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 大手電力会社】 法務部 ホールディングス及び基幹事業会社の法務担当
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【中央官庁所管 特別民間法人（従業員数：約4000名）】 内部統制アドバイザー
日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です
オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。
大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
