大手生命保険会社

資本・財務企画における再保険担当

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

再保険子会社の資産運用関連業務、再保険企画業務

グループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。本再保険会社はグループの資本管理・政策上非常に重要な役割を担っており、グループでの経営戦略における位置づけは年々高まっている状況です。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の資産機能全般について強化を行う方針です。本ポジションはその関連業務としてまずは下記の職務に従事いただく予定です。


●具体的な職務内容

-再保険子会社の外部委託先の運用パフォーマンス評価・分析、外部委託先との面談・折衝(パフォーマンス管理)

-再保険子会社の投資先のモニタリング(与信先のモニタリング、担保資産の管理、体制構築や資料作成等)(信用リスク管理)

-再保険子会社の投資対象多様化のための調査・情報収集・選定・スキーム構築(運用企画)

-リスクヘッジのプログラム構築(デリバティブ契約実務・管理含む)、関連する資産管理事務の構築等(市場リスク管理)

-再保険子会社のERM推進・企画・立案、適切なリスクコントロールおよび健全性向上に向けた取組検討(統合的リスク管理)

-その他、スキル・能力に応じてグループ内再保険の企画・立案(再保険の調査・検討、プライシング/バリュエーションのサポート、グループ内再保険にかかる方針の策定および遂行等)・業務の遂行にあたっては、日本語/英語で国内外のグループ会社およびビジネスパートナーとコミュニケーションを行って頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・資産運用関連業務に関わる業務経験

・社会人経験3~10年程度

・PCスキル(Excel、Word、Access)


【希望要件】

・ビジネス英語力、財務・会計の知識(証券アナリストなど)・プログラミング知識があれば尚良い


【活かせるスキル・経験および求められる人材像】

・問題発見・問題解決について、自ら先見性を発揮し、自律的に行動できる人材

・新たな課題・テーマに対して積極的に取組めるマインドをお持ちの方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02002575000162

企業情報

社名
大手生命保険会社
事業内容
生命保険業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 30代女性。政府系金融機関から、ネット企業の法人営業を経て、ワークライフバランスが見込める日本の生命保険会社のリスク管理へ。
      35歳/県立高校 卒 国立大学 文学部 卒 ※一年間、中国の大学に交換留学 TOEIC...

      【富裕層向け商品に強みを持つ 日系生命保険会社】 本社 リスク管理部 リスクマネジメント業務(主任)

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    • 理学部 数学科卒24歳。転勤前提の大手生命保険会社から、Big4監査法人のアクチュアリーへ転職成功。
      24歳/広島大学 理学部 数学科 卒 TOEIC 750点 基本情報技術者 Excel(ピボット...

      【日本最大級の監査法人】 ファイナンシャルサービス部門 アナリスト(金融機関向けアドバイザリー業務)

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    • 経理・財務経験15年の45歳。CFOを目指すべく、天下り先となっている電子部品メーカーを飛び出し、年商1兆円超の財閥系非鉄金属メーカーへ
      45歳/地方公立高校 卒 国立大学 経済学部 卒 税理士 日商簿記検定2級 品質...

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    注目企業インタビュー

    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
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      日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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