仕事内容大手企業や公的機関に対して、人の成長や組織に関する課題を解決する仕事です。
経営にとって非常に重要な「人」の課題。「社員が自分らしく挑み・学び・いきいき働く」ために、教育学や組織開発の専門知識を用いて研修プログラムを企画・提案いただきます。
東海、一部関西エリアを担って頂きます。(関西・西日本エリアの営業活動時は出張することとなります)
事業拡大期のため、新規開拓、既存顧客の深耕営業の両方を担当頂く予定です。
1～2年後には、受講生に向き合う講師としても登壇いただきたいと考えています。自分が提案したプログラムで受講生が成長する瞬間に立ち会えるのも、同社ならではです。
・人材育成、教育プログラムのコンサルティング営業(新規・既存両方)
・セミナーやフォーラム企画やDM送信等、プロモーション戦略の企画及び実行
・研修プログラム企画～運営
・その他庶務(本社との連携業務)
営業6名、企画3名の精鋭部隊の中で、チームワークを大切にしながら自律した働き方を実現できます。
経験・資格【必須要件】
・社会人3年以上
・営業経験者(業界問わず)
・人材育成(部下や後輩育成)に携わってきて、持論を持っている方
・経営・事業・ビジネスへの興味関心のある方
・論理的思考力のある方
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験者
・人事経験者(特に人材育成歓迎)
・企画書作成およびプレゼンテーションが得意な方
【求める人物像】
・人材育成、教育に対する興味関心は必須
・思考体力(考え続ける、構造化する)
・コミュニケーション力に長けている方(40～50代の講師やパートナーと関係構築するため)
・情報収集能力
・問題分析能力
・柔軟性
勤務地
年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【老舗貴金属メーカー】 産業用貴金属製品の開発業務全般
