・クリエイティブ関連職種の採用に課題を持つ企業への人材紹介
・クライアント開拓/採用課題の抽出、人材要件のヒアリング、マッチングした人材の紹介
・クライアント企業に常駐しての採用コンサルティング業務
・転職希望者の紹介だけでなく、集客イベントの企画など幅広く提案します。
●一般的な人材紹介業務に加えて、クライアント企業の人事部に常駐し、採用課題に合わせた、施策の構築~実行のPDCAを担当していただきます。
●クリエイター採用のパートナーとして、常駐企業に寄り添い仕事を行っていただきます。
●同社のクライアントはIT業界、ゲーム業界、映像業界等が中心ですが、クリエイターの選択肢を増やすため、メーカーや小売、サービス業など新たな業界(事業会社)への新規営業開拓を積極的に行っています。
●担当業界Web/モバイル、ゲーム、映像、VR、広告、出版など
【魅力】
●本質的な課題を解決するための施策は手段を問わず実行可能
・クライアントを巻き込んだ集客施策や長期的な母集団形成を目的とした勉強会、セミナー運営、企業人事常駐による採用活動サポート、集客メディア立上げ等、クリエイター/クライアント/同社にメリットがあれば業務に制限はありません。
●同社は単なる人材紹介会社ではなく人材派遣、制作アウトソース、ライツマネジメントなど多様なサービスを展開しており、多角的な提案が可能です。
●若手でも抜擢されます
・年功序列ではないので新卒4年目でMgrに昇格している社員もいます。
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界にて転職エージェントの経験
・求人広告の営業経験
・企業の人事部で採用担当の経験
【歓迎】
・クリエイティブ職種/エンジニア職種の転職支援、採用担当のご経験
・上記担当業界との取引経験、業界知識
・一部上場企業等、大手クライアントの担当経験
【求める人物像】
・クリエイター(キャンディデイト)ファーストで物事を判断できる方
・常駐企業の課題を自分事としてとらえ、寄り添いながら取り組める方
【プライム上場 水処理の大手総合エンジニアリング企業】 経営統括本部 法人営業
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職