東証プライム上場 アパレル大手

外販システム営業/プレイングMGR

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

▼募集概要

今回、SaaS型ソリューションの拡大を担う法人営業マネージャーを募集します。

最初はプレイングマネージャーとして、自ら営業活動を行いながらチームをリードしていただきます。伝統あるアパレル企業としての基盤と知見を活かし、デジタルサービスの提供を通じてクライアントの課題解決を推進します。ゆくゆくは営業チーム全体を戦略的に牽引し、売上目標の達成をお任せします。

 

▼サービスの特徴と同社の強み

● リアルタイムデータ分析と業界知識の融合

SaaS型ソリューションは販売データをリアルタイムで収集・分析し、店舗運営の現状を即座に可視化します。このリアルタイム性に同社が長年培ってきたアパレル業界の豊富な知識とノウハウを組み合わせることで、より精度の高い需要予測や在庫最適化が可能になります。これにより、販売機会の損失を最小限に抑えつつ、店舗運営の効率化を実現します。

 

● 業界特化型の柔軟なカスタマイズ

SaaS型ソリューションは、ファッション業界の特有のニーズに応じて柔軟にカスタマイズが可能です。同社が手がけてきた多様なブランド運営の経験を活かし、シーズンごとのトレンドや各ブランドの運営方針に最適化された販売管理が実現します。他の一般的な販売管理システムでは対応しきれないファッション特有の要求に応える業界特化型設計が、同社ならではの強みです。

 

● オールインワンのSaaSプラットフォームと包括的サポート

販売管理、マーケティング、顧客管理などを一つのプラットフォームで提供するオールインワンのSaaS型ソリューションです。さらに、同社だからこそ提供できる包括的なサポート体制があります。長年にわたって構築してきた業界ネットワークとノウハウを活かし、導入後のアフターサポートやコンサルティングを通じて、顧客企業の成長を強力にバックアップします。

 

▼ポジションの魅力

-デジタル技術を駆使してアパレル業界を変革する一翼を担える

-成果が直にビジネスの拡大に結びつくやりがいのある環境

-組織の成長と自らのキャリアアップを実現できる環境

-最新技術と業界トレンドを追いながら、常に新しい挑戦ができる

-業界経験豊富なメンバーと協働し、組織の成長に貢献できる

▼具体的な業務内容

-メンバーの目標設定、進捗管理、スキルアップ支援

-市場分析を基にした戦略策定と成果最大化

-ターゲット企業の特定、訪問、商談獲得までのリード

-既存顧客の満足度向上のための関係維持・改善策の実行

-サービスの導入・運用における社内外調整

※グループ会社出向

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

-法人営業経験(デジタル領域での経験が望ましい)

-営業チームのマネジメント経験(目標設定、進捗管理、メンバー育成)

-新規開拓営業の実績と、顧客ニーズに応じた提案力

-高いコミュニケーション能力とチームワーク力

【歓迎要件】

-アパレル業界に関する知識や経験

-クラウドサービス、SaaS製品の提案・営業経験

-デジタルマーケティングに関する知識

-プロジェクトマネジメントのスキル

-高度なデータ分析やレポート作成のスキル

【求める人物像】

-デジタル技術で業界を革新したいという強い意志を持つ方

-チームの成果を重視し、メンバーの成長をサポートできる方

-高い柔軟性と問題解決力を持ち、困難な状況でも前向きに取り組める方

-新しい知識を積極的に学び続ける向上心のある方

-経営視点を持ちつつ、現場での実行力にも自信がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
800~1000万円
Recruiting No.
02002665000077

企業情報

社名
東証プライム上場 アパレル大手
事業内容
婦人・紳士・子供服・生活・服飾雑貨の企画販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。

      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

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