同社グループ会社の従業員が利用する基幹システム全体の設計~環境整備、運用業務を担当いただきます。
各社の従業員は150~300名程度ですが、グループ会社(約30社)全体が利用する仕組なので2000人規模の会社と遜色ない大規模なシステムです。
就業環境が変化する中で求められる機能も拡大し、設計の大幅な見直しや運用調整等様々なシーンでご経験を活かすことのできるポジションです。
※グループ内基幹システムの刷新PJTが進行中の為、そのPJTのメンバーとして、大規模なシステム改修経験を積むことができるのも本ポジションの魅力です。
▼具体的に求められる経験や能力
・社内システムに対しての設計・構築・運用業務
・プロジェクト及びベンダーマネジメントなど対外的な折衝業務
・ユーザー対応(グループ会社含む)
・所属組織メンバーのマネジメント
【必須要件】
・SIer、IT企業、コンサルティング企業などでPJT上流工程~システム開発等幅広い経験をお持ちの方
・原価計算の仕組みを理解し、財務諸表等の収支レポートを作成するERPや営業管理システム、基幹システムの導入経験をお持ちの方
・特定言語に特化したスキルや経験ではなく、時代の流れに応じた幅広い開発言語の理解、OS、DB、WEBシステムの開発もしくは運用経験をお持ちの方
・PL/PMとしての実務経験がある方
・チームマネジメント(小人数OK)の実務経験がある方
※学歴不問
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
株式会社エリートネットワーク 情報管理部 社内SE
一部上場 大手保育・介護サービス企業 事業開発部 新規保育園開設担当
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。
グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。
当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。
顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。
顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった
社風は「真面目」そして「アツイ人が多い」です