日系大手製薬メーカー

FP&A(Financial Planning & Analysis)職／転勤ほぼ無し／安心して長く働き続けられます！

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募集要項

仕事内容

【職務概要】

主として管理会計を担当頂きます。

・予算策定

・予実管理報告(売上・原価差額・経費予実分析)

・原価計算、管理会計(原価分析、予算、予測、中期経営計画作成、ROIC等の経営指標導入)

・その他各事業、各本部と連携し財務戦略パートナーとしての支援

経営層や事業幹部と効果的な関係を構築、コミュニケーションを通じて経営管理プロセスのPDCAサイクルを廻す。

事業を理解して経営層、事業幹部とともに企業価値、事業価値最大化を図るビジネスパートナー。

資本コストを意識した経営においての戦略パートナーとして意思決定に関与して頂きます。

【具体的な業務内容】

・同社の事業及び各本部の担当として、事業の状況や実態を理解して経理計数面から主体的にサポート。事業を深く理解し、事業及び各本部と一体で経理計数業務に取り組んでいただきます。

・中期計画策定／ローリングへの計数面からの参画及び単年度計数PDCA(年初予算策定、期中予測、実績管理)の実施などが中心業務です。

・また、事業開発と連携したM&A／事業再編等への対応、連結一貫計数情報などの事業運営に必要な計数情報整備、資本効率マネジメントのための業績管理制度改善などに取り組んでいただく可能性もあります。

・適性・能力・希望と会社の育成方針をふまえ、同社の計数フィールド全体でローテーションを行って長期的視点で人財育成を図っていきます。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須(must)】

●事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方(業界は不問)

・経営企画や管理会計のご経験(例：収支計画策定や収支管理・収支予測、経営へのレポーティングなど)

・事業企画や事業推進のご経験(例：事業計画策定やKPI設計、モニタリングなど)

・営業企画やビジネス分析のご経験(例：営業戦略/売上計画の策定や、売上実績の集計・予測など)

●1～3名のピープルマネジメント経験

●ネイティブレベルの日本語力

●ビジネスレベルの英語能力(読み書き・オーラル)

【歓迎(want)】

●上場企業にて管理会計(FP&A)業務のご経験

●原価管理、事業管理など事業への直接的な貢献を行った経験がある方

●日商簿記1級程度の経理専門能力

●CPA/MBA取得

【望ましい人物像】

・戦略的思考

・創造的／革新的思考

・課題発見能力、課題解決能力・改善能力

・コミュニケーション能力

・本質的を見極める能力

・誠実かつ真摯

・成長/学習意欲

・チームプレイの為の協調性

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都千代田区

Recruiting No.: 02002872000192

企業情報

社名: 日系大手製薬メーカー

事業内容: ●医薬品の製造販売

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

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サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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