東証プライム上場　海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー

人事(教育・人事制度運用担当)

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募集要項

仕事内容

【教育体系構築運用担当、人事制度企画運用】

●教育体系構築運用

・中期経営方針に沿って、中長期～短期の教育方針の構築支援

・OJT,Off-JTを織り交ぜた教育体系の構築

・階層別の研修の再構築

●人事制度の企画運用

人事制度改定の支援

人事制度の運用担当

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

下記、いずれかの経験/知識をお持ちの方が対象です。

【必須】

教育/研修の企画、運用の経験（人事制度の運用担当者）

【尚可】

全社教育方針の策定経験

人事制度改定の経験

現場の課題を正確に把握する課題把握力、課題設定力

ビジネスレベルの英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 茨城県古河市

年収: 500万円～700万円

Recruiting No.: 02003099000122

企業情報

社名: 東証プライム上場　海外売上比率7割の金属製・自動車部品メーカー

事業内容: 自動車部品などの製造・販売

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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