【仕事内容】
大手・中堅企業に対するグローバル人事管理システムの企画提案や導入業務を中心に担当いただきます。
【具体的には】
・大手・中堅企業をターゲットとしたグローバル人事管理システムの提案、コンサルティング
・要件定義、導入支援作業(パラメータ設計/条件設定、システム移行、導入教育など)
・引き合いをもとに、受注に向けた提案活動から、受注後の要件定義~導入支援
ご入社いただく方には主に提案活動や要件定義、パラメータ設計など上流工程を中心にお任せする予定です。
入社後は業務と並行しながらベンダー資格取得のための準備を進めていただきます。プロジェクトの期間は規模や難易度によって異なりますが、半年~1年程度が中心となります。
働き方としてはプロジェクトの特性もあり、テレワークが中心となります。各種オンラインツールを用いて内部で密な連携を取りながら業務を進めています。
【必須要件】
・人事、労務、人財開発、財務などのバックオフィス分野のシステム開発、パッケージ導入経験
・コミュニケーションスキル
※人事系以外の業務パッケージの導入経験をお持ちの方も、まずはご相談ください。
【歓迎要件】
人事、労務、人財開発、財務領域における課題分析、制度設計、企画立案の経験
・人事関連システムの導入・開発に携わったことがある方
・HRテック、コミュニケーションマネジメント系などのITシステム構築や運用経験
【求める人物像】
・強い成長意欲を持ち、このために努力ができる方
・論理的な思考ができる方
・職場や社員に対し、責任ある誠実な対応ができる方
メガバンクグループの大手信託銀行 証券代行部門 システム企画 兼 IR
一部上場 大手総合物流企業 情報システム部 社内SE
大手広告代理店系列 デジタルマーケティング会社 デジタルマーケティング職
人々の生活や命を支えるため、「食料・水・環境」分野で地域に根ざした事業にチャレンジする
高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。
世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。
エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。
グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。
マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。