東証プライム上場 インターネットサービス運営企業

ソフトウェアプロセス改善(SPI)エンジニア【レストラン検索・予約サイト】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【お任せしたい業務内容】

月間UU数1億人を超えるレストラン検索・予約サイトのソフトウェアプロセス改善(SPI)をお任せします。

【具体的な業務内容】

●レストラン検索・予約サイトの開発/品質保証チームへの品質ダッシュボードの導入、整備

レストラン検索・予約サイトのシステム開発/品質保証に関する様々なメトリクス見える化のための品質ダッシュボードの導入と整備

-メトリクス

・Four keys (開発のリードタイムや障害発生率などの開発生産性)

・品質保証メトリクス(テスト観点カバレッジや欠陥検出率など)

・自動テスト品質(Flakyテスト率、テスト実行時間など)

●レストラン検索・予約サイトの開発/品質保証のソフトウェアプロセス改善

レストラン検索・予約サイトのソフトウェアプロセス改善担当者として

・TPI Nextなどのフレームワークにもとづいたプロセス評価

・QC7つ道具などによるプロセスのボトルネック分析

・プロセスの改善施策の立案と実施

・プロセス改善施策についての振り返り

【業務の進め方】

業務は1週間スプリントのScalable Scrumで進めています。

月曜日にスプリント計画を実施しその週に実施するエピックとタスクを定義し、月曜日から木曜日までそれらのタスクを完成させるため設計や実装などを行います。

金曜日には完成した成果のデモを行いフィードバックをしつつ成果を称え合います。また、1週間の活動についてFun! Done! Learn!で振り返りを実施しています。

自主性の高いスクラムチームとなっており、開発するインフラや基盤のエピックについてもユニットリーダーやテックリードからのサポートを受けつつ担当者自らがエピックオーナーとなり、要件定義や設計、期限を定義する場合が多いです。

【技術スタック】

・品質ダッシュボード:Tableau, BigQuery

・CI: Circle CI

・レストラン検索・予約サイトのシステム:Ruby on Rails + MySQL

【想定されるキャリアパス】

グルメサイトでは、上級専門職またはエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを将来的にお願いします。

・グルメサイトのソフトウェアプロセス改善についての上級専門職(テックリード)

-アジャイルやFour keysなどのプロセス改善の世の中のトレンドをキャッチアップし、一歩先を行く施策の検討

・エンジニアリングマネージャー

-数名のエンジニアリングチームのマネージャー

【仕事の面白み】

●OKR

チーム目標の設定にはシリコンバレー式のOKRを採用しており、アウトカムに集中することとスピード感を持って挑戦することがチームの文化となっています。開発者に「生産性の向上」というアウトカムを提供するためにとことん議論をし、時には「これは実現できないかも」と尻込みするような高い目標についても、積極的に挑戦しています。

●ソフトウェアプロセス改善を通した組織成長への貢献

グルメサイトのサービス成長に伴い、システム部門の組織力の大幅な強化が求められている局面です。これまでのシステム部門は「俗人的な個人技の集まり」としての側面がありましたが、システム部門の人数も150名以上に増えたことにより「組織としての生産性やアウトカムを最大化するための仕組みづくり」が重要となってきています。そういった仕組みづくりのkey factorとしてグルメサイトではソフトウェアプロセス改善に取り組み始めています。ソフトウェアプロセス改善の取り組みが個々のプロジェクトの生産性の改善だけでなく、組織成長へダイレクトに貢献することができるやりがいの大きなフェーズです。

●社外コミュニティとの連携や社外カンファレンス登壇

グルメサイトのDeveloper Productivityチームのメンバーはソフトウェアプロセス改善に関する社外コミュニティ(SQiPのソフトウェア品質管理研究会やアジャイルSQC研究部会など)に参画し、社外のエキスパートと一緒にアジャイル時代のソフトウェアプロセス改善について議論しています。また、グルメサイトでのソフトウェアプロセス改善の取り組みについて今後社外カンファレンスなどで登壇し発信していきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・TQMなどの製造業での品質管理手法 または Four keysやバリューストリームマッピングなどのDevOpsでのプロセス改善

【歓迎要件】

・8名程度以上の規模のプロジェクトでのQCSDのマネージメント経験

・プロセスメトリクス/ソースコードメトリクス/アジャイルメトリクスなどに関する幅広い知識

・大規模な組織での改善施作の立案や提案の経験

・テスト自動化/クラウド/IaCなどのDevOpsの自動化技術

【手法】

・QC七つ道具または品質ダッシュボードなどの統計データの分析手法

・スクラムやリーンなどのアジャイルプラクティスによるチームの改善経験

・IT業界での開発経験(言語は問わず) または QAの経験

【求める人物像】

・開発チームメンバーやQAチームメンバーとのコミュニケーションが好きな方

・よりよい開発プロセスやQAプロセスについて開発者やQAメンバーと同じ目線で一緒に議論できる方

・複数の部署間での課題発見や改善施策の立案などの調整が得意な方

・100%の確証の持てない課題にも積極的に取り組むチャレンジ精神のある方

・小さい成功を積み重ねて大きな成功に導くことに喜びを感じれる方

 【学歴】

・不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
534万~1300万円
Recruiting No.
02003145000651

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットサービス運営企業
事業内容
■インターネットサイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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