東証プライム上場 インターネットサービス運営企業

QAスペシャリスト

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【QAチームのミッション】

各開発部において、開発チーム全体で品質向上ができる状態を目指して活動しており、そのための仕組みと文化づくりをミッションとしています。

【おまかせしたい業務内容】

開発本部のQAチームに所属し、各開発部に対して横断的にQA活動を行っていただきます。

具体的な業務内容の例として、以下を想定しております。

・特定の開発チームを担当し、開発~リリースにおけるテストを含めたQA活動を整備

・品質目標の策定と品質の可視化

・本部全体としてのQA最適化

また、各開発部を横断的に・外部から支援するだけでなく、以下のように開発チームと一緒にQA活動を行うこともあります。

・担当サービスのテスト

・テスト計画~テスト設計・実行まで

・不具合の管理・分析

・テスト管理

・テストの自動化

・ユニットテストからシステムテストまでの各種テスト自動化の戦略立案

・システムテストの自動化と自動テストの運用

・レビュー・ふりかえりの実施

お持ちのスキルやご経験を考慮して、一部分から始める、より広い部分を担っていただくなど柔軟に対応できればと思います。

【独り立ちまでのイメージ】

現在活動しているQAスペシャリストと協力し、最初は特定の開発チームに対するQA活動支援を担っていただきます。

既存のテストベースをもとにテスト設計・実行などを行いつつ、QAが居る状態でのテストプロセスを作っていくところからのスタートになる想定です。

【キャリアパス】

開発チーム内でのQA業務や品質文化を担うインプロセスQAからスタートし、複数の開発チーム間でテストや品質保証活動のよりよいやり方を定め、推進していくような、横断的な役割(QAコンサルタントやQAプロモーター)を担っていただきたいと思っています。

【仕事の面白み】

●組織や仕組みを作るフェーズに携われる

QAチームをこれから立ち上げていく段階のため、QAの仕組み・やり方や開発組織との関わり方などを検討し、作り上げていく段階から参加することが可能です。

決まったやり方を身につけるだけでなく、これまでのご経験を活かして工夫・試行錯誤をしながら進めていける環境です。

●品質向上への取組みに意欲的な開発者・マネージャとともに仕事ができる

QAチームでは開発者やマネージャに現状ヒアリング等を行いながら、様々な施策を検討し推進しています。

各開発チームも品質向上のための取り組みに理解を示してくれており、とても協力的です。

QAエンジニアとして、改善に関するアイディアの実現やチャレンジが行いやすい環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・ソフトウェアテストや開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験

・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level保持もしくは同等レベルの知識・経験

・開発プロセス全体の最適化や生産性向上活動のご経験

【歓迎要件】

・QA組織立ち上げのご経験

・JSTQB認定テスト技術者資格 Advanced Level保持

・テスト自動化のご経験

・Webアプリケーション開発のご経験(言語不問)

・QA関連での登壇、講演経験(あれば)

【求める人物像】

・品質向上の考え方を開発部門に浸透させるべく推進力のある方

・チームやプロジェクトの状況を把握し、自ら次のアクションを設定・実行できる方

・ご自身が学んだことや業務を通じて得た知見を形式知化し、積極的に社内外に発信していく意欲のある方

・仕組みを作り、ブラッシュアップできる方

・チームでの作業を楽しめる方

【学歴】

・不問

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
607万~900万円
Recruiting No.
02003145000662

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネットサービス運営企業
事業内容
■インターネットサイトの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      人事部 採用室長 猪野 陽一氏
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    • 高度な専門性を持ち、お客様の業務に精通したSEと営業が一丸となり、 お客様のビジネスの成長を “攻めと守り”のITで支援。

      新日鉄住金ソリューションズ株式会社
      エグゼクティブプロフェッショナル 人事本部 キャリア採用センター所長 岡田 康裕氏
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      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

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      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • グローバル展開する企業のプライムパートナーとして、経営から製造現場まで、多様な課題の解決をITで支援。

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