繊維・化学メーカー

機械エンジニア/動力プラントの計画保全推進(カーボンニュートラル推進)/岡山県倉敷市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

同社グループでは計画(予防)保全を推進しており、動力設備の設計・更新・保全業務をご担当いただきます。

動力設備(ボイラー・タービン、用役)における機械設備の保全や改良計画を提案・策定し、現地工事の設計監督を実施。

●具体的な業務内容

・計画保全の推進/保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理

[1]保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注

[2]協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導

・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行

・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など

・定修(定期修繕)を中心メンバーとしての推進

・既存設備の更新・能力アップなどの提案および推進

・カーボンニュートラル推進に向けた、各種プロジェクトへの参画 など

●ポイント

・同社グループでは『2050年 カーボンニュートラル(実質排出ゼロ)を目指す』という方針を定めています。同社製造所でもGHG削減に寄与する様々なプロジェクトが進んでいます。

・大規模な設計の場合、機械設計部門に依頼(細かいものは自部署で対応)があります。自分のアイデアや考え(改良・改善)を動力設備に反映し具現化していくことができます。

・同社グループでは、機械・電気・計装の各担当者で1つのチームを作り担当する工場の計画保全を進めています。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバーのスキルアップも実現できます。

・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。

・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。

<仕事の魅力・やりがい>

・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラント・工場に根付き、既存設備を中心とした計画~設計~工事管理~設備管理までの一連の業務を担当していきます。

・すぐ傍らに、自らが手がけたプラントを実際に運転し製品を造り出す製造部門がいます。稼働後のプラントに関する改善点を一緒に見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自ら担当した設備に対するフィードバックを常に把握しながら、さらなる改善などに繋げていくことができます。

<キャリアパスイメージ(1~3年後)>

まずは、上司・先輩のもとで、プラントを構成する機械設備の構造や原理を学んでください。その後、現場リーダーとして活躍いただく事を期待しています。

<キャリアパスイメージ(3~5年後)>

機械のエキスパートとしてさらにキャリアを積み、様々なプロジェクトで経験・スキルを伸ばしていただきたいと思います。(適性に応じて)将来的にはチームマネジメントなどにも携わっていただきたいと思います。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要な業務経験/スキル>

・プラントや工場における機械系業務経験(保全・設計・施工管理等)

※設備保全、設計、施工管理だけではなく、機械設備のサービスエンジニアリング経験なども活かしてていただけます。

※ご出身の業界は問いません(化学業界以外からも、鉄鋼・電力・機械メーカー・プラントエンジニアリング・工事会社など、多くの社員がキャリア入社し活躍しています。)

<望ましい業務経験/スキル>

・機械設備に関する設備設計、仕様書作成、発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験

・機械に関する基本的な知見(学校で機械系を専攻された方など)

<望ましい資格>

・機械保全技能士1級

・ボイラー整備士

・ボイラー技士

・危険物取扱者

・高圧ガス製造保安責任者(機械) など

<求める人物像>

・これまでの経験やスキルを活かし、チャレンジングな業務にも積極的に取り組める方

・経験が少なくても、自ら考え提案する前向きなマインドがある方

・協調性を持ってコミュニケーションをとりながら協働できる方

<最終学歴>

高校卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
岡山県倉敷市
年収
4,130,000円~7,330,000円
Recruiting No.
02003221000593

企業情報

社名
繊維・化学メーカー
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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