繊維・化学メーカー

機械エンジニア/プラントにおける計画保全(設備保全・設計・施工管理)とその支援/千葉県袖ヶ浦市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

機械系の設備エンジニアとして計画保全業務(設備管理・改良改善提案・工事管理)とそのサポート)を担当していただきます。

●具体的な業務内容

プラント設備の計画(予防)保全を推進しています。保全計画の立案から実施、設備の改善・改良、定期修繕の推進など、プラントの完成度をより高めていく仕事です。

・保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理

・設備工事の現場立ち合い

・定期修繕の推進・推進サポート

・設備の改善・改良提案、実施

・装置の情報収集やデータ分析 など

●ポイント

・キャリア入社者も多く活躍しており、3名のチームリーダーのうちの1人もキャリア入社者です。

・設備の小規模改善などは、保全チームが自ら設計・施工管理を担当します。

・生産拠点における設備保全に関する様々なプロジェクトに携わっていただくことができます。

・機械エンジニアとして電気、計装、機械設計担当者や製造部門と連携をしながら、チームで業務を推進していきます。

<仕事の魅力・やりがい>

同社グループでは自社でエンジニアリングを進める「オーナーズ・エンジニアリング」を行っているからこそ、さまざまな分野で新たな技術開発に挑戦することができます。自分達のプラント・工場・設備をイチから創り、守っていく、これこそがエンジニアとして大きなやりがいに繋がると思います。

・自分のアイデア・工夫・改善を設備に反映し、生産性向上などの成果に、目に見える形で結びつけていくことができます。また、その技術を各地の製造所に横断展開していく可能性もあります。

・プロジェクト単位ではなく長期的に担当するプラント・工場に関わっていくため「あの取り組みは良かったのか?」「他に改善点はないか?」といった考察をじっくりと行っていくことができます。

・積極的な設備投資のなかでIoT等最新技術の活用も進んでいます。設備の寿命延長や高稼働安定に関する改良・改善活動や、劣化状況をデジタル技術で事前にキャッチして先手を打つ、攻めの保全業務を進めています。

・最新技術の情報収集や活用、関連資格の取得に対して部門もしっかりとバックアップをしていきます。

<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

まずは担当者として上司や先輩とともに同社の設備やプロセスを習得していただきます。

現場でしっかりと機械エンジニアとしてのスキル・経験を磨いてください。

▼3~5年後

(適性により)将来は、現場をリードする中核メンバーとして活躍いただく事を期待しています。また、若手の育成などにも携わっていただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要な業務経験/スキル>

プラント・工場における機械系の保全・設備設計・施工管理の業務経験

※出身業界・プラントの種類は問いません。様々な業界出身のキャリア入社者が活躍しています。

<望ましい業務経験/スキル>

化学プラントでのエンジニアリング(保全・設計・施工管理)経験

<望ましい資格>

・エネルギー管理士

・公害防止管理者

・高圧ガス製造保安責任者

・危険物取扱者 など

<求める人物像>

・プラントの大型設備やプロセスに興味を持ち、積極的に改善提案が出来る方

・社内外の関係者と連携し円滑に業務遂行が出来る方

・ご経験やスキルを活かし、何事にも挑戦する意欲がある方

<最終学歴>

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
千葉県袖ケ浦市
年収
4,130,000円~4,820,000円
Recruiting No.
02003221000597

企業情報

社名
繊維・化学メーカー
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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