繊維・化学メーカー

機械エンジニア/動力プラントの設備投資管理・改善の技術支援・技術検討/滋賀県守山市

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

ユーティリティー(用役供給設備)の投資管理・技術検討・設備工事企画などをお任せします。

<業務詳細>

製造所の動力部門における設備技術担当者として複数のテーマを推進

・設備投資計画に基づく、提案内容の立案・計画・推進

・関係部署(エンジニアリング部門や保全部門など)との協議、調整、進捗管理

・各種の提案書・説明資料の作成、承認後の予算管理

・設備工事の進捗管理

・その他、各種プロジェクトへの参画 など

<ポイント>

●実際の設計や施工管理は設備部門(エンジニアリング部門や保全部門)が担当しますが、動力部門側の技術担当者として、設備増設や更新計画の(採算性なども含めた)計画立案・検討を進めたり、設備部門との連携窓口となったり、DX化を推進したり、と様々なテーマを担っていただます。

●企画や提案を立案し、それを企画書・提案書としてまとめていくデスクワークも業務の一部です。

●配属部署の半数近くがキャリア入社者のため、非常に馴染みやすい雰囲気です。

●適性に応じて製造所の法的責任者としての対応も担っていただく事もあります。

・エネルギー管理士

・ボイラー取扱作業主任者

・ボイラー・タービン主任技術者(発電所運転必須資格)

・電気主任技術者等

※各種法的対応者としてキャリアや専門性を磨いていただけます。

<仕事の魅力・やりがい>

動力運転部門側(最上流)の技術エンジニアとして、社内・外の専門家・関係者を巻き込みながら様々なテーマを推進していただきます。関係者と枠にとらわれない闊達な意見交換をする中で、自分のアイディアを設備に反映することができます。

<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

これまでの経験を活かしながら、同社におけるプラントへのユーティリティ供給の仕組みを学んでいただきます。設備投資計画や改良・改善立案業務をお任せしたいと考えています。

▼3~5年後

(適性により、)将来はリーダーやマネージャーとして、メンバー指導や部門方針策定などにも携わっていただきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要な業務経験/スキル>

  • 工場やプラントにおける機械系のエンジニアリング経験(EPC、設備保全、運転管理など)

※ボイラー、ガスタービン、各種ポンプなどの経験がある方は、より経験を活かしていただけます。出身業界(化学系かどうか)は一切問いません。

<必要資格>

  • エネルギー管理士

<望ましい業務経験/スキル>

  • 工場やプラントでのユーティリティ(用役設備)や、発電所での業務経験

<望ましい資格>

・特級ボイラ技士

・公害防止管理者 大気(1種)

・ボイラー・タービン主任技術者(2種)

・電気主任技術者

<求める人物像>

・理論的に技術検討ができ、経験がなくともチャレンジできる方

・世代・経験の異なる方々が属する組織内で、コミュニケーションをとりながら協働できる方

・自分の専門性を高め、活用しながら目標に向かってまじめにコツコツと取り組める方

・社会に貢献し、組織のレベルアップに寄与する仕事にやりがいを感じられる方

<最終学歴>

高専卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
滋賀県守山市
年収
6,060,000円~7,330,000円
Recruiting No.
02003221000617

企業情報

社名
繊維・化学メーカー
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      TANAKAホールディングス株式会社
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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

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