繊維・化学メーカー

化学プラント設備管理部門における工事関係の企画安全業務とその推進/神奈川県川崎市(夜光)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

本社環境安全部門や製造所環境安全部門と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。

また、若手社員の育成やマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

●具体的な業務内容

・同社製造所は「高圧ガス自主保安認定」を経産省より取得しています。

自主保安認定部場としての業務(保安管理の実践、認定書類作成や監査対応)について取り組んでいただきます。

・設備管理部門および協力会社(施工会社など)の労働災害防止・保安管理技術レベル向上の指導及び教育

協力会社との定例会議などで法改正情報や労働災害の事例周知や教育を担当いただきます。

・労働安全や保安管理レベルを向上するための新規企画の立案・提案・実行(DX推進を含む)

協力会社などからのヒヤリハットや危険予知などの指導や、集約・改善対応などを実施します。

<DX化事例>

工事安全のための書類運用電子化、i-Phone活用、デジタルツイン(3D計測)などのスマートデバイス活用、新検査技術導入による合理化・効率化などを推進いただきます。

・設備管理部内の設備工事・修繕工事の計画・実施及び予実算の管理

・部内 内規類の改訂および制定や高圧ガスをはじめとする社内外の監査の対応も実施いたします。

●業務のポイント

・設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進をお任せします。

また、各プラントが安定稼働できる様に工事の安全レベル向上の取り組みにも携わっていただきます。

※まずは「設備管理部門における保安管理・労働安全衛生・環境保全の推進」からスタートし、将来はマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。

<仕事の魅力・やりがい>

・生産現場を安全・安心な職場にしていくことに充実感・やりがいを感じていただける事が本ポジションの魅力です。

・あらゆる安全活動を通じてより効果的な方法を考え提案・実行いただき、協力会社を含めた現場の方々が安全に働ける職場環境を構築していきます。

<キャリアパスイメージ>

▼1~3年後

まずは労働安全衛生・保安管理・環境保全(レスポンシブル・ケアシステム)をご担当

いただきます。

リーダーと共に若手育成にも携わっていただきたいと考えています。

▼3~5年後

適性により、組織のリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必要な業務経験/スキル>

以下を満たす方

・石油精製若しくは石油化学における高圧ガスプラントの、設備管理(設備保全)、生産技術部門、環境安全部門などでの業務経験

・工事施工管理・労働安全・保安管理・環境保全に関する業務経験

<必要な資格>

高圧ガス製造保安責任者(甲種または乙種、機械または化学)

<望ましい業務経験/スキル>

・一般的な化学物質の知識

<望ましい資格>

・危険物取扱者

・衛生管理者

・機械保全技能士 など

<求める人物像>

・専門知識の習得に前向きに取り組める方

・協調性、リーダーシップ、コミュニケーション力を有している方

・自由闊達な社風の下で、指示されるのではなく、自身で主体的に「考え、動ける」方

<最終学歴>

大卒以上

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県川崎市
年収
4,570,000 円~7,270,000 円
Recruiting No.
02003221000685

企業情報

社名
繊維・化学メーカー
事業内容
繊維・化学製品の製造を核に多角的に事業展開

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      住友金属鉱山株式会社
      人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
    • 誰もが働きやすく、健康で住みやすく。 ショッピングや旅を楽しめる日常のために。 DXで新しいサービスを生み出そう。

      三井不動産株式会社
      DX本部 DX二部 塩谷 義氏
    • サステナブルであり、材料特性に優れ、 世界で産業ニーズの高まる貴金属製品。 TANAKAはアジア唯一の公認企業です。

      TANAKAホールディングス株式会社
      人事総務部 部長 坂本 弘之氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
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    • 株式会社クボタ

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