東証スタンダード上場 インターネットサービス企業

サーバーサイドエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、No.1デリバリー企業へと成長したサービスを運営する同社のシステム開発の業務です。

【具体的には】

自社サービスのサービスサイトおよび基幹システムの開発業務

- アプリ向けAPIサーバ等バックエンドシステムの設計・開発

- Webサイトや管理ツール等Webフロントエンドシステムの設計・開発

経験は考慮しますが、将来的には要件定義フェーズから一貫して携わっていただくことを想定しています

【やりがい】

年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。

拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。

制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

【使用するテクノロジー・ツール】

開発言語

Java(Spring Boot), Kotlin

インフラ

AWS, Verda, Serverless(Fargate), VMware, Linux, Kubernetes

データベース

Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB

CI/CD

GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD

構成管理ツール

Terraform

コード管理

GitHub, BitBucket

モニタリング

Sentry, NewRelic

タスク管理

JIRA

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<下記は必須>

学歴:高卒以上

- Webアプリケーション開発経験

- ビジネスレベルの日本語能力

- コンピュータサイエンスの基礎を身につけていること

- チームでのソフトウェア開発経験

- Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験

<下記のいずれかを満たすこと>

- サーバーサイドシステムの要件定義・仕様設計能力

- Java、Kotlin等でのサーバサイドシステム開発・運用経験

<歓迎スキル>

- 大規模Webサービスの開発経験

- 事業会社でのシステム開発経験

- Java, Kotlin, Tomcat, Nginx, Kafka, Redis, MySQL, gRPC, K8sを利用した開発経験

<求める人物像>

・自分事で業務を進められる方

・コミュニケーションを大切にしている方

・新しい知識、技術を貪欲に吸収する意欲のある方

・下記のいずれかに当てはまる方

- 価値あるプロダクトをつくり、お客様に最速で届けたい

- 面倒なことは全部自動的にやってもらいたいと思う

- 世の中の既存の仕組みに疑問を持つことが多い

- 常に新しいことに挑戦していたい

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区、大阪府大阪市
年収
6,000,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
02003405000307

企業情報

社名
東証スタンダード上場 インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービスの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

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    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

      川崎汽船株式会社
      人事グループ 人材開発チーム チーム長 板垣 行彦氏
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    • 株式会社商船三井

      海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

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