東証スタンダード上場 インターネットサービス企業

DX ITガバナンス・統制構築担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

仕事内容

●大人気デリバリーサービスを運営する本社の情報セキュリティ業務を担当いただきます。

<主要業務>

ローコード、ノンコード開発ツールの開発や運用等のルール作成・態勢構築の支援

ローコード、ノンコード開発ツールの開発案件に対する業務・運用フロー等のレビュー

IT統制に関する全社相談窓口

スクラッチシステムも含めたJ-SOX対象システムの統制構築支援

※ご経験によってマネジメント業務をご相談する場合がございます

<やりがい>

配属予定のグループは新設されたばかりの部署です。そのため、ITガバナンス・統制の構築経験が積めることに加え、ITガバナンス・統制観点を軸として会社に必要な業務を構築していくことが可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<必須要件>

システム(ローコード、ノンコードでも可)の開発・運用にかかるルール作成・態勢構築やレビュー経験

システムが絡む業務フローの作成やレビュー経験

<歓迎要件>

監査法人やコンサルティング会社でのITにかかる上記経験や監査経験

<求める人物像>

環境やリスクに応じてITガバナンス・統制を構築できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都渋谷区
年収
7,000,000 円 ~ 10,000,000円
Recruiting No.
02003405000326

企業情報

社名
東証スタンダード上場 インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービスの企画・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 海を起点に、社会インフラ企業へ。 環境課題と向き合い、新たなビジネスを 加速させる人材に期待しています。

      株式会社 商船三井
      人事部長 竹崎 弘倫氏
    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • 創立以来、東急グループが培ってきたリアルな顧客接点を、生活者の視点で繋ごう。DX特命チーム、日本初のミッションに挑む。

      東急株式会社
      経営企画室 マーケティング・IT推進グループ 特命部長 宮澤 秀右氏
    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
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    • 需給を読み、最適な船型、航路を開発し、グローバルな輸送ビジネスを動かす。

      川崎汽船株式会社
      人事グループ 人材開発チーム チーム長 板垣 行彦氏
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