日系大手コンサルティング会社

広報担当コーポレートサイトディレクター(マネージャー)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています。

●入社後のアサイン想定プロジェクト

コーポレートブランド向上のため、コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当いただきます。

既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら同社のさらなるブランディング強化へデジタルチャネルを通じて貢献していただきます。

・コーポレートブランド向上のためのオウンドメディア(コーポレートサイト・SNS等)のコンテンツ企画・設計・運営

・ブランド形成・ビジネスへの貢献におけるコンサルティング部門とのディスカッション

・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)

上記業務に加えてチームマネジメントや、より中長期的な事業戦略をふまえた上での広報企画などを担当頂きます。

【ポジションの魅力】

●アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジア/日本でのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す同社の成長ビジョン実現を加速させるための、ブランド価値向上というやり甲斐のあるフェーズに関わることができます。

●多彩な案件事例やビジネスの最前線などの他、社会貢献的な取り組みなど、対外向けに発信する情報・材料は多数あり、業務を通じて企業経営や社会課題に関する幅広い知識を身に着けながらデジタルを通じたブランディングのプロフェッショナルとしてご活躍いただけます。

●平均残業時間20~30h、テレワークやフレックス勤務可能とライフスタイルに合わせた働き方を実現することができます。

【入社後のアサイン想定業務】

コーポレートブランド向上のため、コーポレートサイト等オウンドメディアのコンテンツ企画、設計、運営の全般を担当いただきます。

既存の内容に限らず新しい企画を提案頂きながら当社のさらなるブランディング強化へデジタルチャネルを通じて貢献していただきます。

・コーポレートブランド向上のためのオウンドメディア(コーポレートサイト・SNS等)

のコンテンツ企画・設計・運営

・ブランド形成・ビジネスへの貢献におけるコンサルティング部門とのディスカッション

・社内外問い合わせ対応(社内関連部署とのコミュニケーション)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●必須要件

・管理職としての組織マネジメント経験

・Webサイトの構成・企画・機能の考案経験

・Webサイトのディレクション、プロデュース、制作、運営経験

・制作ベンダーや社内スタッフなど関連ステークホルダー統括経験

※技術知見、経験(HTML、CSS、JavaScript等)はあれば尚可

※制作会社やデザインスタッフ等、関連ステークホルダーとの協働となります

・無形商材を扱う企業での社外広報の実務経験があれば尚可

●歓迎要件

・コーポレートブランディングの経験

・各種SocialMediaの運用経験

・B2Bビジネス、コンサルティング、ITソリューション、ソフトウエア業界への関与経験

・ビジネスレベルの英語力

●資格/スキル

・ビジネスレベルの語学力があれば尚可

・大卒以上

●求める人物像

・自ら考え、意思を持って行動が出来る方

・多様なメンバーとうまくコミュニケーションをとり、臨機応変に対応ができる方

・セルフモチベートが出来る方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02003425000288

企業情報

社名
日系大手コンサルティング会社
事業内容
経営コンサルティング全般

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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