東証プライム上場 大手電子文具メーカー

Senior Engineer/ Engineer, EMR Hardware Engineering

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

電気・電子工学に対する知識や洞察、経験によって身につけた技術スキルを用いて同社ブランド製品の電気回路設計を行う。電気設計担当として、複数の商品設計プロジェクトをリードし、貢献することが求められている。

【具体的には】

・同社ブランド製品に搭載する電子部品、基板、システム、インターフェースに関する電気回路の基礎検討、設計、評価を行う。

・ODMパートナーとの協働、技術指導、不良解析、及び問題解決案の提示なども担当。

・通常業務においては上長のサポートを得ることなく個人で完結して仕事を行い、担当する全商品設計プロジェクトに関して、上長との合意を得た水準で、品質の維持を実現する。

※リモートワークと出社のハイブリッド勤務です

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

● 完成品設計における電気回路設計業務の実務経験

(上記経験が、民生用のAV/IT機器領域であれば尚望ましい)

● 設計開発において、プロジェクトチームのメンバーとして働いた経験

(ア) チームメンバーとして、チームワークを尊重し、上長や他のメンバーと円滑に業務遂行が出来ること。

(イ) チームを率いた経験があれば尚望ましい

● 電気回路設計

(ア) IC、ディスクリート部品を用いて回路全体のコンセプト、仕様を実現するための電気設計能力。想定される課題対応(EMI、ESD対策等)も含む。

(イ) 上記設計結果の評価能力(評価方法の構築等も含む)

以下、あれば望ましい能力。

(ウ) MCU,SoCを中心としたシステム設計能力、経験。

(エ) DC/DC電源回路設計、AC Adaptor開発の経験。

(オ) 回路シミュレータ等の活用能力。

● 問題解決力

(ア) データに基いて現象の分析・解析を行い、そこから確率の高い推論を導き出す力があること

(イ) さらに、上記推論に沿って具体的な解決案が提示できること

● 自ら課題を認識し、積極的に解決を図る行動力を有すること

(ア) チーム内はもちろん、会社や組織の枠を超えて必要な行動を起こせるような行動力が望ましい。

● 技術者として不可欠の論理的思考力、探究心、成長意欲を有すること

(ア) 論理的思考力は必要な能力。

(イ) 新規の技術、デバイス、ビジネスに対する旺盛な探究心。

(ウ) 個人のキャリアプラン、またそれを実現するための強い意欲、行動を有することが望ましい。

● ビジネスレベルの語学力(日本語及び英語 )

(ア) 英語も堪能であることが望ましいが、少なくとも高い向上心、目的意識を有すること。

【その他】

● 海外出張(主にODMパートナー先)が必要に応じて求められる

(ア) 担当業務によるが、年に数週間程度、滞在期間は1-2週間程度

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
430万~650万円位まで
Recruiting No.
02003484000359

企業情報

社名
東証プライム上場 大手電子文具メーカー
事業内容
電子文具の開発・製造・販売

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

      東京計器株式会社
      執行役員 人事総務部長 小堀 文男氏
    • 「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

      株式会社GSユアサ
      人事部 人材グループ グループマネージャー 古谷 和則 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

      パナソニック株式会社
      採用センター 所長 行岡 正恭 氏
    • 長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

      セイコーエプソン株式会社
      人事部 部長 角田 洋 氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • パナソニック エナジー株式会社

      人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    • 東京計器株式会社

      創業120年超、蓄積された技術資産を活用し、 多様な領域でトップクラスのシェアを確立。 グローバル事業の拡大も加速させています。

    • 株式会社GSユアサ

      「夢に見るほど電池が好き」 な社員たちが、化学・電気・機械のノウハウを結集し、次世代エネルギーデバイスの開発に挑む。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • パナソニック株式会社

      成長への 「挑戦の第二幕」 に向けて、地に足を着けたチャレンジャーが活躍中。

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      長野発。オンリーワンの技術に挑み続け、世界の家庭、オフィス、そして産業分野へ。人の心を動かす領域を広げています。

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