東証プライム上場 世界初のWebサービスを開発・運営する企業

データサイエンティスト

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

データサイエンティストとして、自社サービスの運用を通じて得られるデータを活用し、サービス改善やグロースを実現していただきます。

機械学習モデル・アルゴリズム開発から、サービスへの落とし込み(機械学習システム開発)まで、企画から開発、効果検証まで一貫して行っていただきます。

【具体的なプロジェクト】

類似画像検索

出品商品IDの名寄せ・正規化

レコメンデーションアルゴリズム開発

検索結果並び順パーソナライズ

不正検知アルゴリズム開発

生成AIを用いたコンテンツ生成や対話型UXの提供

【開発環境 ・チームについて】

開発組織は、業務委託として参画してくださっている方も含めサービスエンジニアリング本部全体で約60名の組織となっており、4つのセクション(インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルチーム)に分かれています。

開発体制はチームによって様々です。ディレクター主導で開発をすることもありますし、エンジニアだけで開発をすすめるチームもあります。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携わることができます。

スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発であり、リモートにおいてもなるべく出社時と変わらない環境で開発を進めています。

テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。外部セミナー補助もございます。

※社内勉強会(自由参加)は週次で社内LT会や若手勉強会を実施しています。詳しくは会社説明資料をご覧ください。

【技術スタック】

言語: Python 3.X SQL, Shell Script

DB: BigQuery

BI: Looker, Redash

コード管理: GitLab

コミュニケーション: slack, zoom, esa, redmine

機械学習基盤: Kubeflow PIpelines, Vertex AI

#必要ならば、御自身で分析環境を選んでいただきます。

【働き方(リモートワーク)について】

同社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。

エンジニアの約7割がリモートワーク中心に勤務しています。

リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

※フルリモート相談可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件・スキル】

Pythonで分析、予測モデル作成ができるプログラミング経験

回帰・分類・クラスタリングといった機械学習に関する知識や強い関心

相関関係・因果関係の理解や、各種検定等、基礎的な統計分析の知識

機械学習や統計分析の手法を用いた分析結果を分かりやすく伝えられる能力

サービス、システムを理解した上で、仮説の構築、施策の提案・推進をできる能力

【歓迎要件・スキル】

機械学習を用いて実際にサービス改善やグロースさせた経験

マーケティングチームや他のエンジニアと一緒に問題解決をしてみたいという思い

精度と時間的コスト等のバランスを考慮し、課題に適した分析方法を選択できること

Kaggle等のデータ分析コンペの参加経験

数理最適化アルゴリズムの知識や実装経験

必要に応じて御自身で書籍・論文等から知識を吸収する学習意欲

SQLを使ってデータ抽出された経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
600万円 ~ 900万円
Recruiting No.
02003517000117

企業情報

社名
東証プライム上場 世界初のWebサービスを開発・運営する企業
事業内容
●インターネットビジネスの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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