東証プライム上場 世界初のWebサービスを開発・運営する企業

AWSエンジニア(シニアエンジニア)/リードエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社の自社サービスのインフラ設計・構築・運用や開発プロセスの改善をお任せいたします。直近ですと、ソーシャルショッピングサイトの環境をオンプレミスからAWSへの移行するプロジェクトが進んでいますので、移行とその後の運用・改善を行うプロジェクトをリードいただきます。その他、新規プロジェクトについてもご志向・ご経験スキルに応じて携わっていただきます。

【具体的な業務内容】

・自社サービスのインフラ設計/構築/運用

‐コード化(IaC)、運用の改善・自動化

‐クラウド最適化

‐セキュリティ向上

・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング

・新規技術検証/導入

※使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションをして決定します。

【所属となるインフラグループについて】

開発組織であるサービスエンジニアリング本部の中でインフラ・セキュリティ関連の専門知識が必要とされるシステムを設計・構築から運用・監視まで担当しているグループです。

インフラグループのメンバーは現在10名(AWS移行チームメンバーは4名)です。インフラグループ全体の役割は下記となります。

・自社サービスの設計/構築/運用

・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング

・新規技術検証/導入

・障害切り分け/対応

・セキュリティ対応

【ポジションの魅力】

・10年以上継続しているWebサービスであり、ユーザー数やアクセス数の多いソーシャルショッピングサイトにおいて、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。

・ソーシャルショッピングサイトを始めとした同社の大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。

・同社ではパブリッククラウド(AWSやGCP)の導入を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。

・少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。

【開発環境 ・チームについて】

・サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、4つのグループ(インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルグループ)に分かれています。

・インフラグループは20代後半から40代前半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。

・技術志向の高い社員が多く、毎週技術勉強会を開催しています(自由参加です)。外部セミナーや書籍購入補助もありますので、向上心の高い方には成長しやすい環境です。

・業務時間の20%はメインの業務と直接関係のない業務に時間を使っても良い(研究開発)制度もあります。

【技術スタック】

AWS: S3 / EC2 / CloudFront / Route53 / RDS / Aurora

ElastiCache / EKS / SES / SQS / Lambda / API Gateway / Cloudwatch

GuardDuty / Security Hub / Detective / Config

GCP: BigQuery / Cloud Storage / GKE

Apache HTTP Server / Lighttpd / Nginx

Apache Tomcat / Unicorn / Puma

MySQL / PostgreSQL / SQL Server

Memcached / Redis / Resque / Sidekiq

BIND / Postfix / LDAP

CentOS / Amazon Linux 2 / Windows Server / Xen / Docker

Ansible / Test Kitchen / Serverspec / GitLabRunner

Datadog / Zabbix / Grafana / New Relic / Bugsnag

CloudFormation / Terraform

FastlyGitLab / GitHub

Slack / Google Workspace / Zoom

esa / Jira / Redmine / Looker / Redash

Netskope Private Access

【働き方(リモートワーク)について】

同社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。

エンジニアの約7割がリモートワーク中心に勤務しています。

リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

※フルリモート相談可能

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

必須条件

・AWS環境でWebサービスのインフラ設計・構築・運用経験

・インフラ(Linux)構築・運用経験

・Infrastructure as Codeの運用経験、もしくは興味をお持ちの方

・ネットワークに関する基礎知識

歓迎条件

・大規模Webサービスのインフラ構築・運用経験

・オンプレミスからAWSへの移行プロジェクトをリードした経験

・複数のAWSアカウントの運用経験

・セキュリティについての知識をお持ちの方

・TerraformやCloudFormationを用いたAWS構築経験求める人物像・切磋琢磨しながらスキルアップしたいと思っている方

・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方

・能動的に改善提案をしたいという意欲がある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都港区
年収
800万円 ~ 1200万円
Recruiting No.
02003517000119

企業情報

社名
東証プライム上場 世界初のWebサービスを開発・運営する企業
事業内容
●インターネットビジネスの企画・開発・運営

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
    • 「スマデバファースト」 をキーワードに現場から“10倍挑戦”するヤフーが動き出す。

      ヤフー株式会社
      ピープル・デベロップメント本部 人材採用室 室長 鈴木 勇二氏
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