中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業

自社開発システムエンジニア/SE・PLポジション・ベンダーコントロール

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

お客様に提供している自社開発のアプリケーション開発の上流工程を中心に、プロジェクトリーダーや自社開発アプリケーションに関する幅広い業務をお任せします。

また、新規サービスの企画にも携わることができるポジションです。

入社後は、自社開発アプリケーションへの知識習得を進めていただきつつ、サービスのデリバリーに至るまでの社内運用やお客様のご利用方法の理解を深めてください。

社内外の様々な人との円滑なコミュニケーションが欠かせない業務です。

多くの人と関わりながらCS/ESを向上させつつ、システム面で会社とお客様の成長を支えていただく重要なポジションです。

【具体的には・・・】

1ヘルプデスク対応

・自社開発アプリケーションへのお客様や社内からのお問合せへの回答

*お客様から直接のお問合せはありません。社内の関係部署を経由し、システム仕様やデータ調査等のお問合せをいただきます。

2自社開発アプリケーションの保守運用

・保守/改修対応(SQLによるDB操作、サーバー運用)

・開発ベンダーのコントロール

3自社開発アプリケーション開発業務

・要求事項のとりまとめ

・要件定義

・ベンダーコントロール

・受入テスト 等

4コーポレート関連業務のサポート

・各種社内イベントの運営(社員研修/全社会議/忘年会 等)

※社内のイベントにてPC操作や、必要に応じてその他ヘルプにご協力をいただく場合があります。

※個人の適性により、各業務の担当比重は異なります。ご経験や能力、適性等によっては、上記以外の業務を担って頂く場合もございます。

【魅力・やりがい】

・上流の経験が積める

・ベンダーコントロールがある

・サービスに関わるという点で、会社の経営の一翼を担う業務

・エンドユーザーの声が分かる

・やりたいことにチャレンジできる環境

・社内リソースを使って学べる

・経営層に近く、主体性を持って取り組める環境

・全社員に頼られるポジション

・風通しがよく、人がいい

・技術のガラパゴス化はしない

・役員含め、IT投資に対して活発又は前向きなので、期待が高い

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・5名以上の規模でのプロジェクトリーダー経験

および

・アプリケーション開発の要件定義経験

【歓迎要件】

・DBの運用経験(SQLの作成/マスタメンテナンス 等)

・AWSでの基盤構築、運用経験

・Javaでの開発経験

【求める人物像】

・人材育成事業に興味関心のある方

・円滑なコミュニケーションが取れる方

・論理的思考ができる方

・課題感を持ち、解決に向けて進められる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02003587000109

企業情報

社名
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業
事業内容
●コンサルティング
●企業内研修・講師派遣
●会員制定額社員教育サービス他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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