中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業

SFA・MAシステム管理者/エキスパート職

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

社内のコアシステムの1つであるSFAと、SFAと連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます。

【詳細】

同じユニット・グループの他エキスパート職、または他部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。

・ユーザーアカウント管理

・レポート/ダッシュボードの企画・構築

・必要な機能実装

・社内におけるSFA活用推進の企画・立案・実行

【使用ツール・サービス】

Google analytics、Google adwords、Pardot、Facebook、X(旧twitter)、LINE@、Salesforce、Microsoft Teams など

【キャリアについて】

短期:

まずは同社のシステムに関するインプットを行っていただき理解を深めていただきながら、通常の保守・管理を自立自走してして担えるようになっていただきます。

中長期:

ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野・チャレンジしたい分野にも携わることが出来ます。

一例として同社では下記業務領域があげられます。

・Webマーケター

・セールスマーケター

・データマーケター

など

※同社では多角的な視点での経験を大切にしています。そのためスペシャリストを目指すことも可能ですし、SFシステム管理者×〇〇という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。

【やりがい】

・携わった施策の効果を把握し、改善につなげることができる

・データの可視化、活用支援を通じて成果に貢献できる

・マーケティング領域、分析に関するスキル・知識を伸ばすことができる

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

・Salesforce(または他SFAツール)のシステム管理者としての業務経験、

または業務内容に類する実務を主担当として推進した経験

・AccountEngagement(または他MAツール)への知識、業務経験。

・部門横断プロジェクトへの参画、またはPL以上でプロジェクトを率いた経験。

・社内または社外における、SFAツールの活用推進施策の立案、実行経験

・マーケティング領域への知識、または興味をお持ちの方

【歓迎条件】

※以下いずれかに該当する方

・SFA/MAのゼロからの導入経験

・Salesforce認定アドミニストレーター等資格保有者

・Apexでの開発経験(0からの設計、既存のもののカスタマイズ両方)

・Pardotスペシャリスト等資格保有者

【求める人物像】

・受け身ではなく、積極的な姿勢で業務にあたれる方

・部門内外とわず、自身と異なる専門領域を持つ方と円滑にコミュニケーションをとり業務にあたろうとする姿勢のある方

・特定領域のみではなく、部門内の周辺領域の業務にも前向きに取り組んでいただける方

【学歴】

・四年制大学、大学院を卒業された方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
Recruiting No.
02003587000129

企業情報

社名
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業
事業内容
●コンサルティング
●企業内研修・講師派遣
●会員制定額社員教育サービス他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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