仕事内容当ポジションでは、組織・人事コンサルティング領域立ち上げメンバーとしてお迎えし、同事業立ち上げに関わる一連の業務を担っていただきます。
営業ノルマがなく、落ち着いて顧客に向き合えることが魅力です。また、中堅企業や大手企業の社長をはじめとした経営層に携わりながら経験を積むことが可能です。今までのご経験を活かして組織の立ち上げ期に貢献したい方のご応募をお待ちしております。
【業務詳細】
・組織・人事コンサルティング業務のプロジェクトメンバー
(プロジェクトマネジャーの指導アドバイスに基づき担当領域の資料作成・説明・ディスカッションを実施)
・組織・人事コンサルティング領域の立ち上げ に関する業務
・人事制度構築支援サービスの営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー
・(希望に応じて)経営計画策定支援サービスの営業(主に社内営業)同行及びプロジェクトメンバー
【想定キャリア】
オプション1：組織・人事コンサルティング領域のプロとして、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、同領域の品質管理責任者となる。
オプション2：組織・人事コンサルティング領域以外の経営計画策定支援等の幅広い領域に積極的に参画し、プロジェクトマネジャーを複数案件経験後に、マネジメント・コンサルティング部門の総責任者となる。
経験・資格【必須要件】
経験不問
※人事制度設計に関して、書籍等にて自主的に勉強すること
【歓迎要件】
下記のうちいずれか
1組織・人事コンサルのご経験があり、PMはまだお任せが難しい方
2領域問わずコンサルのご経験があり、PMはまだお任せが難しい方
3コンサルは未経験でも人事制度改革(等級、報酬、評価制度)の知見がある方
※人事制度構築の支援や事業会社の人事で制度改革運用を行ってきた方
推奨年齢
勤務地
Recruiting No.
社名
事業内容
【世界的に人気を博すゲームキャラクターのプロデュース企業】 カードゲーム事業 企画部門
【メガバンク系 人事領域のコンサルティングファーム】 総合職
【東証プライム上場 大手総合商社】 デジタルソリューション事業部 本社 総合職
