中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業

人材紹介事業担当(CA経験者向け)/コンサルタント職

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

組織開発における課題解決提案を実現するため、具体的には下記業務に従事していただきます。

1クライアントの中途採用支援

・既存企業*からの組織課題、求人募集背景、求める人物像などのヒアリング

(*既存企業:同社研修サービスを利用する既存クライアントを中心に支援をしています)

・求人票作成

・候補者の検索、スカウトメール送信、面談実施

・各選考フォロー

・内定後フォロー

2育成支援

・研修講師(同社研修サービスにて登壇いただきます)

・入社後の育成フォローに関するコンサルティング

【入社後の期待】

まずは大きく3つのことに取り組んでいただきます。

1人材紹介事業での実績の確立

2人材紹介事業の仕組み化と標準化の推進

※特に人材紹介事業ご経験者に期待をしている点です

3「人と組織の未来創り提案」を実現させるための新たな採用事業・サービスの企画/推進

【ポジションの魅力】

・同社の人材紹介事業では、「業界未経験者でも早期に立ち上がる」「誰もが採用支援実績を生み出せる」組織づくりを目指しています。

本ポジションでは、人材紹介経験者としてこれまで培った知見(暗黙知)を形式知にしていく仕組みづくりや業務の標準化を中心となって進めていただけます。

・人材紹介だけではない採用に関わる様々な新規事業を企画し、推進いただけます!

・採用だけではなく、入社後の社員の活躍、育成までをワンストップで提案できます!

・育成を専門とするコンサルタントが多数在籍しているので、既存社員・サービスとのシナジーを活かしていただけます!

【入社後想定キャリア】

主に製造、小売・サービス、ITをはじめとする様々な業界への支援が可能です。

また、決まりきった提案や型にはまった営業活動はなく、顧客の人・組織課題に合わせた人材のご提案、そして求職者に寄り添った幅広いキャリア、求人のご提案ができる環境がございます。

今後は人材紹介に留まらず、入社後のオンボーディング支援など、研修講師としてのフォローアップ研修の実施等、同社だからこその付加価値を付けた提案もできますので、コンサルタントとしてのスキルアップも可能です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

人材紹介経験(RA・CA・両面)

【歓迎条件】

・管理部門職種の人材紹介経験

・製造、IT、小売業における人材紹介経験

・ミドル、ハイクラスの人材紹介経験

・人材紹介事業立ち上げ経験

【求める人物像】

下記が一つでも当てはまる方

・採用後も定期的に候補者、企業フォローをしたいと思っている方

・既存のやり方にとらわれるのではなく、新たな人材紹介の仕組みをイチから作りたい方

・書籍などから体系的な知識を学ぶことが好きな方

・内省する習慣があり、再現性のある成果創出にこだわっている方

・個人の成果創出だけではなく、組織全体の成果創出を大切にされている方

・チームワーク、共有の文化のある組織で仕事を進めたい方

・身近な仲間を大切にできる方

・社内外からちょっとした仕事の依頼や相談を受けることが多い方

・「組織開発(採用、人材育成)」のプロ集団である覚悟を持ち、自分事としてお客様の課題や組織に向き合うことができる方

・成功体験にとらわれすぎず、変化・成長のために常に新たな領域を開拓し続けることができる方

・セルフマネジメント(フィジカル/メンタルマネジメント)力のある方

・タイムマネジメント力のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02003587000148

企業情報

社名
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業
事業内容
●コンサルティング
●企業内研修・講師派遣
●会員制定額社員教育サービス他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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