中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業

フロントエンドエンジニア/Webコーダー/エキスパート職

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【概要】

同社は組織開発・人材育成事業において13,000社の支援実績を持ち、事業拡大を続けています。

この度、事業拡大をさらに加速させるべく、同社のWebサイトのコーディングを担っていただく方を募集します。

企業に提供するサービスの魅力を正しく伝え、認知を拡大するために効果検証を行いながらグループ内のメンバーと連携し、成果を目指していただきます。

数値分析も行う部署への配属となるため、ご自身が担当されたWebページの効果を確認、実感することができ、制作後の効果検証、改善提案まで経験できるポジションです。

【詳細】

・Webサイトのコーディング

‐ HTML、CSSを使用したWebページ制作・更新(サービス紹介ページ、LPなど)

‐ Photoshop、Illustrator等を使用した簡単な画像加工

・Wordpressのテンプレート作成、修正

・UIの設計、UXの提案

・若手社員の指導育成・アウトプットに対する品質管理

【配属】

社内のマーケティングを担当するグループへの配属となります。

グループ内には、Webの企画制作をはじめ、広報PR、デザイン制作、データ分析を担うチームがありチーム横断で情報連携を行いながら成果創出を目指します。

様々な専門分野を持ったメンバーが在籍しており、未経験の領域へも積極的に挑戦いただける環境です。

<使用ツール>

Visual Studio Code

Wordpress

Adobe Photoshop / Illustrator

Figma

Microsoft Teams

Bitbucket

Git

<キャリア>

短期 :フロントエンドエンジニア/Webコーダーとして自立自走していただきながら、メンバー育成・指導(適正があればマネジメント職)にも携わっていただきます。

中長期:ご自身のキャリアプランやスキルセットを照らし合わせながら、興味のある分野に携わることができます。一例として同社では以下業務領域が挙げられます。

・テクニカルディレクター

・Webディレクター

・Webマーケター など

※同社では多角的な視点での経験を大切にしています。例えば営業部門では研修講師も担い、複数の業務をこなしています。そのためフロントエンドエンジニア/Webコーダーとしてスペシャリストを目指すことも可能ですし、フロントエンドエンジニアー×他領域という唯一無二のスキルを身に付けることもできる環境です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須】 下記全ての要件を満たす方 

・WEB制作(HTML、CSS、JavaScript、PHP)の経験

・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびチームでの開発経験

・WordPressやCMSの実装経験

・CSSアニメーションによるモーションデザイン経験

【歓迎】

・組織内での対面およびテキストによる優れたコミュニケーション能力

・WordPressのカスタマイズテンプレート開発

・チーム開発のリード経験

・マネジメント経験

・SEOを意識した実装経験

【求める人物像】

・同社が担う企業の組織開発・人材育成の事業に興味関心をお持ちの方

・社内外のステークホルダーと協働し、組織として成果を出すことができる方

・成果に向けた目的志向で、数値やファクトをもとに行動できる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02003587000166

企業情報

社名
中小企業向け人材育成支援・研修サービス企業
事業内容
●コンサルティング
●企業内研修・講師派遣
●会員制定額社員教育サービス他

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

    • 派遣SE(客先常駐型)から、Webシステム開発の正社員SEに。
      40歳/東北電子計算機専門学校 電子計算機高等科卒

      独立系 WEBシステム開発会社  正社員(SE)

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