東証プライム・インターネットサービス大手

財務/経営推進

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募集要項

仕事内容

●業務内容

>キャッシュ・マネジメント

・グループ全体での資金調達/運用、出納、資金管理/運用

・グループのフリーキャッシュフローの最大化に向けた資金計画管理

・子会社財務支援の企画・執行管理、サポート

>財務戦略企画

・大手金融機関とのリレーションシップの構築と強化

・資本市場の最新の動向に係る情報収集および資金調達/運用手法に係る経営への提言

その他、上記の例など”お金”に纏わることであれば、積極的に取り組んでまいります。

●業務の魅力

2022年12月末時点で、同社は1,100億円超の現預金を保有している日本でも指折りの手元流動性比率が高い会社です。

この大事な現預金を、これからの事業成長のためにどう効率よく使っていくか、どう守っていくかなど、会社として重要な判断をしていく必要があります。

その重要な判断を重ねる現場に常に貢献することで、ご自身の成長にも直結し、グループ全社にも大きなインパクトをもたらす重要なポジションです。

また、M&A案件や国内・海外子会社のサポート等含め、幅広い業務を経験するチャンスがあります。

会社の雰囲気として経営層との距離も近く、自らの企画や改善を提案できる職場です。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須スキル】

グループ内でも様々な事業を展開しており、かつ事業においてそれぞれ違った課題を持っているため、財務業務を幅広く経験し様々なスキルをお持ちの人材を募集しております。

・上場企業またはそれに準ずる規模の企業での財務部門、総合商社、銀行ほか金融機関など、いずれかでのご勤務経験

‐ 資金調達のご経験

‐ 資金運用のご経験

‐ 親子ローンのご経験

‐子会社におけるファイナンスサポートのご経験(国内・海外)

・数字に対する高いリテラシー全般(分析、精度など)

・財務諸表、会計に関する基本的な知識

・何事も主体的な課題解決に向けた努力を惜しまず、粘り強く案件を遂行できる能力

・社内外を問わずコミュニケーション能力、交渉力に長けた方

・事業支援に対する高いホスピタリティ

・英語にアレルギーのない方

【歓迎スキル】

・財務部門の立ち上げ経験(規定立案、ガバナンス強化など)

・社内部署横断プロジェクトのご経験

・金融機関等の立場からの財務コンサルティングのご経験

・信用格付取得のご経験

【求める人物像】

  • 常に向上心を持ち、自発的にコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方
  • 未知のことにチャレンジしたいという強い意欲をお持ちの方
  • 何事も自分ごととして捉え行動できる覚悟と強い意志、前向きな思考をお持ちの方
  • チームで目標に対してミッションを進めていくため、協調性と和を大事にする方
  • 資金を管理する上で誠実さ、ガバナンス強化を常に意識して取り組める方

※コミュニケーションをとりながら仕事を進めていく為、対人コミュニケーションにおいて、相手が何を把握したいのか、会話の「意図」を的確に汲み取る力が求められます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都渋谷区
年収
5,460,000円~8,680,000円
Recruiting No.
02003706001401

企業情報

社名
東証プライム・インターネットサービス大手
事業内容
●スマートフォン向けゲームアプリおよび各種スマートフォンアプリの企画・制作・運営等
●スポーツ関連
●ライフスタイル関連
ひとことコメント
●ゲームを中心としたエンターテインメント領域にアプローチしながらも、昨今は子供の写真・動画共有サービスやチケット売買サービスなど、非ゲーム領域の新規事業開発やM&A、海外事業にも積極的に注力しており、各サービスが大きく成長している。
●創業時は、IT・Web業界向けの転職サイトを運営。求人領域にインターネットという新たな価値を提供し、これまでの求人サイトとは一線を画すサービスを世の中に提供した。
その後、インターネットを介した人と人とのつながりやコミュニケーションの新しいサービスであるSNSや、友達と一緒にスマホで遊ぶという新しいスタイルをゲームアプリの運営をスタートさせるなど、世の中へ常に新しいスタイル・価値観を提案している。
【社風について】
●社員の平均年齢は30歳前後であり、ベンチャーマインドを持った伸び盛りの方が多数在籍。都心の街が一望でき、清潔感あるオフィスは、とても落ち着いた雰囲気の中、仕事に打ち込める環境である。
●社員同士の仲が良く、何でも言い合いお互いを受け入れる穏やかな社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

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      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

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      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

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