外資系大手コンサルティングファーム

HRテクノロジーコンサルタント

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●人事領域のITソリューションに関わるコンサルティングのポジションです。

●人事領域のITソリューションコンサルタントとして、人事システムの構想策定やパッケージ・ベンダーセレクションなどの戦略フェーズから、SuccessfactorsやWorkdayなどのITソリューションを用いたシステム導入・業務プロセス改革を行う実行フェーズまで、クライアントの課題解決を一貫して支援します。

【担当業界】

●業界を問わず、日本・世界を代表する同社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。

【担当領域】

●クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に複雑であるため、プロジェクトの構想策定ではアカウント担当コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションして進めます。

また大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、同社のコンサルタントチームや日本向けのデリバリーセンターと連携して推進しています。

●プロジェクトはPMOとして人事・IT部門を支援するプロジェクトもあれば、2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、クラインアントのニーズに応じて多様なサービスを提供します。

-業務改革の全体構想立案支援

-システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援

-Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入

-ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation)

-データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics)

-人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)

【具体的なプロジェクト】

●大手製薬会社:グローバルHR Transformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ)

●大手インフラ:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ)

●大手消費財・医療:グループITシステム全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ)

●大手情報サービス:先端HR Tech分析・調査支援

●大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ)

【業務の魅力】

●プロフェッショナルとしての成長:提案領域の拡大に伴う新たな専門領域での成長、新ソリューション開発の加速による新たなビジネス領域での成長

●カルチャー:コラボレーションが前提(関係性がカジュアルかつ仕事に対してお互いにサポーティブ)

●本人の意思と成長をよく考慮したうえでのアサインメント

●人材開発が中心・インパクト視点も考慮(成長のための建設的フィードバックが重視される)

●HRとテクノロジーの融合によるプロジェクトが増加。(社員に対するテクノロジー領域のスキルアップも積極的に実施)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<部門共通>

●大卒以上

●ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識

●プロジェクトマネジメントスキル

●論理的思考力

●対人理解力およびコミュニケーション能力

●チームワーク

<Senior Manager>

●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験(コンサル経験)

●コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験

<Manager>

●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験(コンサル経験)

●もしくは、SIer /事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入のプロジェクトマネージャー(リーダー)ご経験をお持ちの方

<Senior Associate>

●コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(コンサル経験)

もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方

-タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験

-ERP導入プロジェクト経験

●コンサルティングファームにて、人事コンサルタント(上記)における経験があるとさらに望ましい

※目安:数年のIT関連にかかるコンサル経験

【歓迎(WANT)】

●ビジネスレベルの英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都、大阪府
年収
ご年齢、ご経験によって1000万円以上もご相談可
Recruiting No.
02003769000335

企業情報

社名
外資系大手コンサルティングファーム
事業内容
●経営戦略構築・業務改善
●ビジネスリカバリー(事業再生)
●M&A支援
●PFI・プロジェクトファイナンスおよび民営化
等にかかわるコンサルティングサービス
ひとことコメント
外資系コンサルティングファーム。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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