外資系大手コンサルティングファーム

テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタント/大阪

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募集要項

仕事内容

テクノロジーアドバイザリーサービスコンサルタントは、下記5つの職務内容から構成されております。最もあてはまる職種を軸に多様なPJを経験することで複数軸を持ったコンサルタントとしてキャリアを広げていただくことができるチームです。

【1】フロントビジネス・トランスフォーメーション・コンサルタント

●募集要件

Microsoftソリューションを中心にOpen AIなどの様々なテクノロジーを活用し、ワークスタイル変革や業務のオートメンション化を支援します。また、Digital Experience Transformationをクリエイティブ・プロモーション(UI/UXデザイン、コピーライティング、SNS、動画、Web広告など)施策の実行によりLTV向上の実現を支援します。

これにより、クライアントが進めるコーポレート・レベルのデジタル・トランスフォーメーションの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題を解決することがミッションです。

●望ましい経験

・構想策定などの上流工程から実装における、プロジェクトリード・マネジメント経験

・Microsoft Power Platform、他ローコードツールを用いたDX経験

・Microsoft M365、他グループウエアを用いたワークスタイル変革経験

・MS Security Suite、他セキュリティスイートを用いたゼロトラストアーキチャーの設計・構築経験

・Azure MLを含むAIアーキテクチャデザイン・実装の経験

・デジタルマーケティング、UI/UXデザインの経験

●望ましいスキルと志向

・クラウドサービスおよびテクノロジーに関する深い知識 (Microsoft/Amazon/Google/Mulesoft等の各種クラウドに関わる知見)

・将来の技術動向に対する洞察力

・ビジネス戦略とITアーキテクチャー要件をつなぐビジネスとIT双方への理解

・上記アーキテクチャ構成要素の選定、設計、導入を支援できる技術的専門性

・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーションスキル

・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ・プロジェクトマネジメント能力

・テクノロジを活用した課題解決や新たな価値提供に資する創造性とチャレンジ志向

●キャリアパス・成長の機会

・経営課題の解決を支援するMicrosoftソリューションを中心とした最新のテクノロジーの事例、提案、導入、効果検証、変革促進までの幅広い経験

・経営層に近いポジションでのプロジェクト経験

・全社IT構想策定の経験

・大規模DXの経験


【2】テクノロジー・アーキテクチャー・コンサルタント

●募集要件

ビジネスの観点からアプリケーション、データ、テクノロジーを現状評価した上で課題を識別し、主にITアーキテクチャの観点での将来像を描き、モダナイズのためのロードマップを策定して、クライアントをゴールに導くことが主なミッションです。

●望ましい経験

・自社またはクライアント企業における全社ITアーキテクチャの構想立案、ITモダナイゼーションのロードマップ策定の経験

・IaaS/PaaS/SaaS、マイクロサービス、コンテナ、API、モバイル、AI、ネットワーク、セキュリティ基盤などアーキテクチャ構成要素の大規模導入に向けての構想立案経験および導入推進経験

・基幹系システムを含む全社レベルでの大規模システム更改の構想立案経験および導入推進経験

●望ましいスキルと志向

・将来の技術動向に対する洞察力

・ビジネス戦略とITアーキテクチャー要件をつなぐビジネスとIT双方への理解

・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーション力

・上記アーキテクチャ構成要素の選定、設計、導入を支援できる技術的専門性

・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ

●キャリアパス・成長の機会

・ITアーキテクトとしての経験

・大規模ITトランスフォーメーションの推進経験


【3】データアーキテクチャ/データマネジメントコンサルタント

●募集要件

ビジネスの根幹を支えるデータに着目し、データアーキテクチャとロードマップ検討、データガバナンスに関する方針と運営、データ基盤の設計・導入といったデータマネジメント視点によるライフサイクルを一貫してサポートします。

企業及び企業グループへとデータマネジメントの範囲が巨大化する中、一元管理と分散管理を両立するデータメッシュアーキテクチャの実現と共に、既存のデータプロダクトを更にデータ&アナリティクスプロダクトとしての管理を目指していきます。

●望ましい経験

・DXを支えるデータ活用基盤、データ連携基盤に関する企画・構想~設計~導入の経験

・マスターデータマネジメントシステムに関する経験

・データマネジメントやデータガバナンスに関する組織立案と導入、規約類の整備、データ利活用リテラシーの向上策への取り組み経験

・データカタログやデータクオリティと言ったデータマネジメント機能の企画・導入の経験

●望ましいスキルと志向

・将来の技術動向に対する洞察力

・ビジネス戦略とITおよびデータ要件をつなぐビジネスとIT双方への理解

・エンタープライズ・アーキテクチャの知見

・データマネジメントやデータガバナンスに関する知見

・マネジメント層とビジネス・IT双方の視点で会話ができるコミュニケーション力

・大規模プロジェクトを推進できるリーダーシップ

●キャリアパス・成長の機会

・CDO(Chief Data Officer)との本質的な議論の経験

・IT部門、DX推進部門における組織改革、システム改革の経験


【4】エンタープライズアーキテクト、ITファンクショントランスフォーメーション、ITデューディリジェンス、XaaSコンサルタント

(クライアントの新規ビジネスの実現や経営課題の解決ためのデジタルやテクノロジーを活用したアドバイザリ支援)

●募集要件

成長のための将来像をビジネスモデル、プロセス、人・組織、テクノロジーを統合的にデザインし、クライアントを成功に導くことがミッションです。

テクノロジー戦略の立案支援にとどまらず、CIOやCDOなどの変革リーダーと共に、事業成長と組織変革の実現を目指します。

●望ましい経験

・事業会社でのIT部門やDX推進組織での勤務経験

・自社またはクライアント企業のIT戦略やデジタル戦略の立案を中心的な立場で検討した経験及びその後の実行で中心的な役割を担った経験

・M&AにおけるITデューディリジェンス、PMI経験者

●望ましいスキルと志向

・物事を俯瞰的・大局的にとらえる力

・クライアントの真の課題を見つけ、解決策を提案できる力

・相手の特性に合わせたコミュニケーション力やコーチング力

・難しいことをシンプルに考える力

・困難な事にチャレンジし、完遂する力

・様々なステークホルダーを取りまとめ物事を推進する調整力

●キャリアパス・成長の機会

・経営層(CIO/CDO)との本質的な議論の経験

・IT部門、DX推進部門における組織改革の経験

・テクノロジーを活用した事業部門側への提案、新規事業の創造、新規サービス企画経験

・M&A支援の経験


【5】xIndustryコンサルタント

●募集要件

同社内外の広範なステークホルダーと連携し、業界共通 / 業界横断でのIT/Digitalテーマを探索、課題の設定から解決策策定・実行支援までを実施。

一企業の課題解決にとどまらず、業界全体や業界横断での波及効果を見据えたソリューションの提供により、産業構造変化への対応とイノベーション促進に貢献します。

各業界共通の課題や業界横断で解決が必要な課題に精通し、同社内外の組織・企業と連携してソリューションの実装や課題解決施策を推進できる人材を求めています。

●望ましい経験

・大企業や公共機関でのDX戦略策定・実行経験、IT/Digitalを活用したビジネスモデル構築経験

・IT/Digital系ベンチャー企業での事業開発、ソリューション開発・実装・B2Bプロモーション経験

・コンサルティングファームでの業界部門・DX部門におけるコンサルティング経験

●望ましいスキルと志向

・幅広い視野を持ち、各業界や先端技術の動向にアンテナを張る情報収集力

・環境変化を見通し、業界共通 / 業界横断で解決が必要な課題を見出す洞察力

・各種技術の本質を見抜き、課題解決への応用に必要な要素を体系化する汎化力

・世の中にあるIT/Digital技術と課題を紐づけ、解決策をソリューション化する構想力

・多様かつ広範なステークホルダーと対話し、共創関係を構築する人間関係力

●キャリアパス・成長の機会

・業界共通 / 業界横断での課題解決経験・同社内外の多様なステークホルダーとの共創経験

・IT/Digital技術への精通、具体的な事例への応用経験


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

● Manager以上は、以下の経験が必須

・ コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW/SWベンダーでの実務経験

・ SIプロジェクト(要件定義~運用等)に、プロジェクト管理者として参画した経験

・ 大規模プロジェクトの経験

・ クライアントリレーション、ベンダー管理の経験

・ 課題解決/提案能力

● どのTitleでも、以下のいずれかにあてはまる方は優遇

・ グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、IT運用保守(ApplicationOutsourcing、InfraOutsourcing)のチームリーダー

・ ITインフラの構想/計画立案推進のリーダー、及び、大規模または基幹系のインフラ構築/更改プロジェクトの経験者

・ データセンター要件定義/選定/利用計画立案の経験者 (同時複数DCや国内外DCの経験があれば、更によい)

・ 企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の実務経験者 (特にクラウド)

・ 企業全体のIT戦略策定の実務経験者

・ システム開発方法論に関するコンサルティング経験者

・ ITシステム構築における構築・運用に加えて、上流工程の経験者

・ 技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する経験・スキルを持つ方

・ 大卒以上、社会人3年目以上、英語力(TOEIC800点以上)

・ CISA/PMP/ITIL/CBCI/CISSP いずれかの資格保有者

【求める資質】

▼ ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 (Manager以上に該当)

M&A(ITDD)から各種サービス(例: IT運用保守)の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、多種多様なプロジェクトを経験することができます。

このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が高い方を歓迎します。

▼ コミュニケーション能力の高い方

相手を理解し、伝えたいことを伝える。実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要なスキルです。

自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、身振り手振り、雰囲気をくみ取って、会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに向いていると言えます。

また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、チームワーカーであることも重要です。

▼ 物事を、真剣に深く考えることができる方

クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、複雑な背景を抱えているものばかりです。

課題の背景をただしく理解し、クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
大阪府大阪市
年収
ご年齢、ご経験によって1000万円以上もご相談可
Recruiting No.
02003769000511

企業情報

社名
外資系大手コンサルティングファーム
事業内容
●経営戦略構築・業務改善
●ビジネスリカバリー(事業再生)
●M&A支援
●PFI・プロジェクトファイナンスおよび民営化
等にかかわるコンサルティングサービス
ひとことコメント
外資系コンサルティングファーム。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する

      株式会社日本経済研究所
      代表取締役社長 塩谷 晃仁氏
    • お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます

      日本シェアホルダーサービス株式会社
      執行役員フェロー 研究開発/コンサルティング部長 久保 正人氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 中禮 大輔氏、研究開発/コンサルティング部 チーフコンサルタント 大串 彩氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
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