外資系大手コンサルティングファーム

ビジネス企画・運営・管理系

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

<職務概要>

【ビジネス企画・運営・管理系】

経営層とともにコンサルティング全部門のマネジメント強化、ビジネス推進をサポートする重要な役割をお任せします。

コンサルティングビジネスの方針や戦略をもとに、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定して、担当部門(コンサルティング、コーポレート)に実行していただきます。

<ポジションの特徴>

・コンサルティング担当役員直下の組織にて役割を担っていただきます

・組織マネジメントとビジネスマネジメントの双方を進化・強化する業務です

・パラレルに複数のワークストリームが走っている中、機動的な意思決定や調整が求められます

■担当業務

各種企画・設計・運用

・マネジメント関連会議・イベント

・情報・数字のとりまとめ

・計数管理

・ビジネス戦略・アクションプラン策定支援

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●以下のいずれかの経験をお持ちの方

・コンサルティングファームにおける経営企画(計数管理を含む)の経験者

・コンサルティングファームにおける経営企画・事業開発等のビジネス支援の経験者

・事業会社における経営企画・事業開発等の経験者

●歓迎する経験・知識

・経営企画/事業企画の経験(MUST)

・財務会計や管理会計の基礎知識(MUST)

・プロジェクトマネジメントや社内外の調整業務を主体的に行なった経験(MUST)

・Microsoft Office(特にWord, Excel, PowerPoint) or/and Google(特にSpreadsheet、Document, Slide)のビジネスレベル(MUST)

・役員層との業務実施経験(Better) ・

●人材に求められるコンピテンシー:

・情報整理・伝達力(日々多くの情報に触れる中で最新・重要な情報を正しく選択し関係者に適切に伝えることができる)

・スケジュール管理力・自己管理力(パラレルに緊急・重要案件が走る中でマイルストンから逆算して業務を推進できる)

・役割認識力・リーダーシップ力(他者(役員・部門リード・専門スタッフ等)を上手に巻き込み案件を推進できる)

・課題検知・分析力・論理的思考力(課題が深刻化する前に検知して適切に解決の糸口を見出し、道筋をつけられる)

・報連相・コミュニケーション力(将来を見越して関係者に適時・適宜・適切に情報連携を図ることができる)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
ご年齢、ご経験によって1000万円以上もご相談可
Recruiting No.
02003769000521

企業情報

社名
外資系大手コンサルティングファーム
事業内容
●経営戦略構築・業務改善
●ビジネスリカバリー(事業再生)
●M&A支援
●PFI・プロジェクトファイナンスおよび民営化
等にかかわるコンサルティングサービス
ひとことコメント
外資系コンサルティングファーム。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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