外資系大手コンサルティングファーム

金融業界コンサルタント(Finance & EPM / Risk & Regulation)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●担当業務

いかなる組織においても経営目的を達成するにあたってのキーサクセスファクターは経営と執行のコミュニケーションです。 その経営と執行のコミュニケーションを構成するのは組織ガバナンス・管理指標・業務プロセス・情報インフラであり、この構成要素を繋ぐものがFinance・Risk・Compliance・ESGなど財務・非財務のデータを介在した経営管理です。

当チームは、デジタルテクノロジーを駆使して、財務・非財務データを連携・統合した経営管理の高度化、人材配置の最適化、およびその全体構想・計画の策定とトランスフォーメーションを支援しています

また、その対象は「財務部」「リスク管理部」「コンプライアンス部」といったバックオフィスに閉じた課題にとどまりません。当チームはこれらの経営管理領域の様々なコンピテンシーをもちながらフロントオフィスや外部協業も巻き込んだ、戦略的”攻め”の経営管理に転じるための課題解決・支援を行います。

また同社社内においてもテクノロジーチームや他業界チーム、及び、先行する金融機関を支援する海外のチームとの連携を取ることで、金融機関ならではの堅牢な”守り”を固めつつ、健全な”攻め”を行うことご支援を行います。

●担当業界・サービス

・銀行・証券

・保険(生命保険・損害保険・各種共済)

・ノンバンク

・異業種(非金融)事業会社における金融的なFinance/Risk/Compliance管理

●プロジェクト例

[1]財務部門、リスク管理部門、コンプライアンス部門のあるべき姿の設計・導入支援

-Target Operating Model設計・導入支援

-シェアード・サービスや外部へのアウトソーシングなどの導入支援

-業務効率化・ガバナンス高度化を可能とするデジタルツール導入支援

 

[2]財務会計、管理会計、規制、リスク、コンプライアンス等の経営管理データ・レポーティング業務高度化支援

‐グループグローバルでの経営管理データガバナンス・データ基盤構築支援

-投資管理・運用構築支援

-新会計基準(IFRS等)導入支援

-デジタルツールを活用した管理会計高度化支援

-リスクMIレポーティング(含むバーゼル対応・ICS対応等)高度化支援

‐GRC(Governance Risk Compliance)導入支援

 

[3]会計システム(Oracle ERP Cloud)導入支援

-Oracle ERP Cloud導入に向けた構想策定

-Oracle ERP Cloud導入支援

-Oracle ERP Cloud導入第三者評価、Quality Assurance

[4]コンプライアンス・リスク管理

-AML/CFT・FATF第四次対日審査結果対応の支援

-KYC・取引モニタリングのアウトソーシング

-コンプライアンス・プログラム高度化・実行支援

-データ利活用・高度化に伴うデータガバナンス・データプライバシーの保護

‐各種業法・ガイドラインアセスメントおよび改善策実行支援

‐ コンダクトリスク・リスクカルチャー醸成

‐情報セキュリティリスク対応、システムリスク対応支援

[5]ESG/サステナビリティ

-中期経営計画立案支援(サステナビリティ、ESGの観点から)

-サステナビリティ領域での新規事業開発支援・市場調査

- ESGリスク管理フレームワーク高度化/顧客リスク管理高度化支援

-ESGデータ収集及びレポーティングプロセス構築支援

-カーボン・ニュートラル戦略の立案、実行支援

-気候変動リスク管理高度化支援

-人権リスク管理高度化支援

●同社のシゴトの魅力

複数の専門性を迅速に組み合わせることで複雑なビジネスケースを解決し、社会における信頼を構築する 各業界出身者等、多様な中途入社人材が活躍する、自分と異なる人を自然と受け入れ・尊重するカルチャー・土壌(中途比率80%) 金融・非金融で培った知見を、それぞれの業界・クライアントに還元・レバレッジして価値提供できる魅力的なプロジェクト(金融⇔非金融) 目の前の仕事の規模だけで判断せず、中長期的な視点で投資する、多様なチャレンジが可能な組織(ビジネスの組成や海外出向等) 海外拠点との連携を背景とした、Globalの先進的な知見を活用したコンサルティングビジネス

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

●求める人物像

クライアントの課題・解決策(仮説)を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物

- 論理的思考力・問題解決力(課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力)

- 基礎的なビジネススキル(タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等)

- 出自の異なる多様なメンバーとの協働可能なコミュニケーション力

 

● 職務経験(以下いずれか)

- グローバル・グループ会計システム構想・導入経験(Oracle、SAPなど)

- 経営管理(情報系)システム、BIシステム、GRCシステムなどの構想・導入経験

- 金融機関事業本部における管理会計実務

- 金融商品の理解

 

● スキル・知見

- ロジカルシンキング

- 業務内容を素早く学び、相手に教える能力

- 問題解決スキル(問題定義・原因分析・解決策の提案・実行支援)

- ビジネスコミュニケーションスキル(プレゼンテーション、ファシリテーション)

- チーム指向性、チームと協力し合って働く能力

- チーム管理能力

- 複数なタスクをマネージし、優先順位をつけながら業務のバランスを取る能力

- 対ビジネスユーザと折衝できる程度の業界および業務知識

- ベンダー管理能力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
年収
ご年齢、ご経験によって1000万円以上もご相談可
Recruiting No.
02003769000526

企業情報

社名
外資系大手コンサルティングファーム
事業内容
●経営戦略構築・業務改善
●ビジネスリカバリー(事業再生)
●M&A支援
●PFI・プロジェクトファイナンスおよび民営化
等にかかわるコンサルティングサービス
ひとことコメント
外資系コンサルティングファーム。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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