外資系大手コンサルティングファーム

Managed Service/Process Transition Consultant

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

【業務内容】

受託したManaged Service案件の執行業務を中心に業務の移行~安定稼働までの実行・管理を担当します。

・業務移行計画の検討・策定:クライアントの対象業務をManaged Serviceに移管するための検討事項洗い出しと移行計画の策定(体制・詳細スケジュール等の検討、対象業務に付随するシステムや環境についての検討を含む)

・対象業務の調査・分析・改革余地検討:Managed Serviceの対象業務を調査し、改革余地の洗い出しと標準化・効率化・集約化の検討と、受託後の業務設計

・業務移行の実行・進捗管理・課題管理:クライアントからのデリバリー対応メンバーへの業務の引き継ぎ推進とその進捗状況の管理・報告、課題抽出・検討・対応方針策定、業務移管中の品質・対応メンバーのパフォーマンスや習熟度の管理

・業務安定化のサポート:サービスリハーサルの実行と管理、Managed Serviceでの業務執行安定化までのサポート

【担当業界】

業界を問いません。 製造、情報通信、メディア、流通・小売、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してサービスを提供します。

【キャリアパス】

<想定ポジション:マネージャー以上>

同部門は、同社において新たに誕生した組織で、ビジネスや組織をこれから大きくしていく段階です。

新しい領域に柔軟に踏み出し、新たな経験やスキルを積極的に吸収・習得していくことが求められていて、歓迎もされています。

<想定ポジション:スタッフ>

Managed Serviceでクライアントの価値創造・ゴール達成を支援することを通じて、ビジネス知見を養うとともにコンサル基礎スキルを習得・研鑽して頂きます。身に着けたスキルやナレッジをベースとして、業界もしくは特定領域の専門家を目指して頂きます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

大卒以上

ネイティブレベルの日本語力

【スキル・経験】

<想定ポジション:マネージャー以上>

●望ましいスキル・経験・人物像

・自社のBPRプロジェクトやシェアードサービス立ち上げ/拠点集約化において業務移行やチェンジマネジメントの経験、もしくは、クライアントに提供するBPOサービスの立ち上げ・業務移行経験

・プロジェクトにおけるリードやマネジメントの経験

・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)

・コンサルティングファームでのマネージャー以上の職務経験もしくは事業会社での管理職以上の職務経験

●歓迎するスキル・経験・人物像

・関連する組織・人を巻き込んで物事を推進する経験

・ビジネスレベルの英語力

<想定ポジション:スタッフ>

●望ましいスキル・経験・人物像

・課題解決やソリューション提案の業務経験

・クライアントを含めメンバーと連携してチームとして柔軟に協業できるコミュニケーション能力

・クライアントの課題解決にやりがいと責任感を持って取り組める方

・好奇心を持って、新しいものに取り組み、より良いやり方を追及できる方

●歓迎するスキル・経験・人物像

・プロジェクトマネジメントに関する経験(スケジュール、タスク、ファイナンス、契約、メンバーの管理等)

・プロジェクトにおける業務移行等の移行案件に関する経験

・ビジネスレベルの英語力

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
Recruiting No.
02003769000665

企業情報

社名
外資系大手コンサルティングファーム
事業内容
●経営戦略構築・業務改善
●ビジネスリカバリー(事業再生)
●M&A支援
●PFI・プロジェクトファイナンスおよび民営化
等にかかわるコンサルティングサービス
ひとことコメント
外資系コンサルティングファーム。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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